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随着市场经济的不断完善，医院作为知识密集型的特殊行业，人力资源管理也日益成为医院管理的重要内容，这需要人力资源管理者具备全新的思维视角，来应对发生的新情况、新要求、新挑战。才能把人力资源管理工作提升到战略层面，不断提升医院发展的综合实力，真正实现医院的战略性管理.
医院人力资源管理现状分析与改善策略刍议
【摘 要】
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随着市场经济的不断完善，医院作为知识密集型的特殊行业，人力资源管理也日益成为医院管理的重要内容，这需要人力资源管理者具备全新的思维视角，来应对发生的新情况、新要求、新挑
【机 构】
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荆州市妇幼保健院,荆州市疾病控制中心
【出 处】
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中国中医药咨讯
【发表日期】
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2011年10期
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