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在加强和创新社会管理的背景下，在深入调查潮州民营企业的“70后”“80后”或“90后”这些本地或外来人口的年轻技术人员政治参与具体状况的基础上，笔者力求探求其政治参与的重大价值，尤其是制约其政治参与的因素：身份特性及自身素质、潮州本地社会的歧视与排斥、当地社会管理体制的缺位等，进而提出了激发其政治参与的利益动机、提高其参与组织化程度、培养和提高他们政治参与的素质、为其参与城市的政治生活扫清法律制度障碍等路径措施。希望通过这一社会阶层的政治参与实现其政治上的成熟、自身利益的维护、维护社会稳定的目标。