论文部分内容阅读
目的：随着现代医院管理实践的进步和管理理论的发展，传统的以“物”为主的硬管理逐渐转化为以“人”为本的软管理，而医院管理中人本思想的精髓便是培养与激发医务人员的职业精神。培养医务人员职业精神，是理顺医院内部关系，实现统一意志，集体奋斗的思想基础，也是充分调动医院人员的能动性，挖掘人才潜力，增强医院凝聚力，提高医院战斗力，以不断适应市场经济需要的重要措施和方略。充分发挥医务人员的职业精神将是医疗基业长青的一个“杀手锏”，是医院健康、持续、和谐发展的关键所在。