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摘 要：基层党支部的工作是党组织建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。在建设服务型党组织的新形势下，我认为要想成为一名优秀的基层党支部书记，要做到坚定党的信念，结合企业实际，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到以党务工作为基础，以服务企业安全生产经营工作为目的。
关键词：新形势;优秀;基层;党支部书记
引言
基层党支部是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是企业固本强基的基石。基层党支部书记是基层党组织的“领头雁”，是实现基层党组织建设科学化的“掌舵人”。
一、党支部工作面临的新形势
随着市场环境的不断变化，企业变革发展的不断推进，企业的党建工作渐已成为企业管理的重要组成部分，同时，企业所面临的新情况、新问题，给党建工作也带来了新挑战。
（一）基层党支部面临新的外部环境
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。
（二）基层党支部面临新的工作领域
企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理。工作对象也由党员扩展到全体员工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用。
二、基层党支部书记的素质要求
基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高要求。
（一）要有过硬的政治素质
过硬的政治思想素质是党支部书记必须具备的首要条件，清正廉洁是党支部书记需具备的起码条件。一名优秀的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，要全心全意为人民服务。还要有较高的思想境界和道德情操，这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位或部门，党支部书记的思想觉悟高于其他人，说话、做事才能有感召力、说服力，才能树立威信和形象。
（二）要有较高的文化素质
党支部书记的文化素质是其智力和才能形成的基础，一名优秀的基层党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对干部知识化的基本要求。文化知识主要包括：政治理论知识、党务工作知识、相关法律法规知识、生产技术知识、现代管理知识等。基层党支部书记要结合工作实际，有选择、有针对性地学习掌握，并灵活运用到工作中。
（三）要有较强的能力素质
党支部书记要具备把人心凝聚起来，把党员和群众热情调动起来的组织才能和管理能力;能够准确把握、分析事物和问题本质的判断能力;把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾，理顺关系形成合力，发挥整体优势的协调能力;还要具备一定的口语和文字表达能力，这是一名党支部书记理应具备的基本功。
三、新形势下党支部书记如何开展工作
党支部书记要在实践中探索工作方式方法，发挥职能作用，确保党支部工作开展取得效果。
（一）要善于分析形势，找准工作切入点
党支部工作包含内容很多，要善于结合自己所在团队的实际情况，掌握所在单位的工作性质、党员和员工队伍的特征，对照党支部建设相关要求，有针对性地确定党建工作课题，详细分析，合理切入，找出可做文章的关键点，确保每个环节具体工作内容的安排合理、有效，最终实现党建工作目标。
（二）要抓住重点难点，解决突出问题
党支部工作的一个重要职责就是围绕行政中心工作选题立项，工作中要结合不同时期的行政重点、难点问题，承担重任，通过组织党小组攻关和党员工程活动，为企业安全生产服好务。工作不在于做多，但在于做实，开展活动重在取得效果。做实了，员工们自然会感受到组织作用的发挥，愿意自觉靠近党组织，这不仅能提升基层党组织的威信力，也会增强基层团队的凝聚力。
（三）要善于挖掘典型，正确培养立住标杆
抓典型，要善于发现典型，不善于发现典型，就永远抓不出典型;要正确培养典型，不会培养，树立了也不会长久;还要适度宣传典型，不会宣传，就不会很好地发挥典型作用。要养成在日常工作过程中，注重团队内集体和个人特点的收集，要善于挖掘闪光点，总结、提炼闪亮言行和事迹，为推荐选树不同类型的典型提供第一手资料，只有在平时做过细的工作，才能在需要的时候收获成果。
（四）要学会捕捉细节，做好员工情绪疏导
工作不是单打独斗，需要大家互帮互助。有的时候工作出现难点时，换个角度、换个人来做工作，会取得意想不到的效果。因为，同样的话不同的人说，效果是不同的。作为基层党支部书记，要学会与员工交心，要善于耐心倾听员工诉说，从中找出影响员工情绪的主要因素，因事因人地做好每项问题的疏导，就会使员工化解不满情绪，在岗愉快工作。情绪理顺了，自然各项工作效果就会提升，也就实现了企业各项工作所预期的目标。
四、结语
总之，要做一名优秀的基层党支部书记，就要随着形势的发展和新时期党建工作的要求，在学习、工作和实践中不断地完善自我，提高自身理论修养、积累工作实践经验，提升决策判断能力、组织沟通能力、协调解决问题能力，为全面完成岗位职责和不同时期的工作任务奠定基础。
关键词：新形势;优秀;基层;党支部书记
引言
基层党支部是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是企业固本强基的基石。基层党支部书记是基层党组织的“领头雁”，是实现基层党组织建设科学化的“掌舵人”。
一、党支部工作面临的新形势
随着市场环境的不断变化，企业变革发展的不断推进，企业的党建工作渐已成为企业管理的重要组成部分，同时，企业所面临的新情况、新问题，给党建工作也带来了新挑战。
（一）基层党支部面临新的外部环境
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。
（二）基层党支部面临新的工作领域
企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理。工作对象也由党员扩展到全体员工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用。
二、基层党支部书记的素质要求
基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高要求。
（一）要有过硬的政治素质
过硬的政治思想素质是党支部书记必须具备的首要条件，清正廉洁是党支部书记需具备的起码条件。一名优秀的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，要全心全意为人民服务。还要有较高的思想境界和道德情操，这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位或部门，党支部书记的思想觉悟高于其他人，说话、做事才能有感召力、说服力，才能树立威信和形象。
（二）要有较高的文化素质
党支部书记的文化素质是其智力和才能形成的基础，一名优秀的基层党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对干部知识化的基本要求。文化知识主要包括：政治理论知识、党务工作知识、相关法律法规知识、生产技术知识、现代管理知识等。基层党支部书记要结合工作实际，有选择、有针对性地学习掌握，并灵活运用到工作中。
（三）要有较强的能力素质
党支部书记要具备把人心凝聚起来，把党员和群众热情调动起来的组织才能和管理能力;能够准确把握、分析事物和问题本质的判断能力;把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾，理顺关系形成合力，发挥整体优势的协调能力;还要具备一定的口语和文字表达能力，这是一名党支部书记理应具备的基本功。
三、新形势下党支部书记如何开展工作
党支部书记要在实践中探索工作方式方法，发挥职能作用，确保党支部工作开展取得效果。
（一）要善于分析形势，找准工作切入点
党支部工作包含内容很多，要善于结合自己所在团队的实际情况，掌握所在单位的工作性质、党员和员工队伍的特征，对照党支部建设相关要求，有针对性地确定党建工作课题，详细分析，合理切入，找出可做文章的关键点，确保每个环节具体工作内容的安排合理、有效，最终实现党建工作目标。
（二）要抓住重点难点，解决突出问题
党支部工作的一个重要职责就是围绕行政中心工作选题立项，工作中要结合不同时期的行政重点、难点问题，承担重任，通过组织党小组攻关和党员工程活动，为企业安全生产服好务。工作不在于做多，但在于做实，开展活动重在取得效果。做实了，员工们自然会感受到组织作用的发挥，愿意自觉靠近党组织，这不仅能提升基层党组织的威信力，也会增强基层团队的凝聚力。
（三）要善于挖掘典型，正确培养立住标杆
抓典型，要善于发现典型，不善于发现典型，就永远抓不出典型;要正确培养典型，不会培养，树立了也不会长久;还要适度宣传典型，不会宣传，就不会很好地发挥典型作用。要养成在日常工作过程中，注重团队内集体和个人特点的收集，要善于挖掘闪光点，总结、提炼闪亮言行和事迹，为推荐选树不同类型的典型提供第一手资料，只有在平时做过细的工作，才能在需要的时候收获成果。
（四）要学会捕捉细节，做好员工情绪疏导
工作不是单打独斗，需要大家互帮互助。有的时候工作出现难点时，换个角度、换个人来做工作，会取得意想不到的效果。因为，同样的话不同的人说，效果是不同的。作为基层党支部书记，要学会与员工交心，要善于耐心倾听员工诉说，从中找出影响员工情绪的主要因素，因事因人地做好每项问题的疏导，就会使员工化解不满情绪，在岗愉快工作。情绪理顺了，自然各项工作效果就会提升，也就实现了企业各项工作所预期的目标。
四、结语
总之，要做一名优秀的基层党支部书记，就要随着形势的发展和新时期党建工作的要求，在学习、工作和实践中不断地完善自我，提高自身理论修养、积累工作实践经验，提升决策判断能力、组织沟通能力、协调解决问题能力，为全面完成岗位职责和不同时期的工作任务奠定基础。