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大数据时代发展背景下，人们的日常生活与生产方式发生了很大变化，在一定程度上也转变了企业内部人力资源管理工作的基本方式。同时，人力资源管理作为企业管理的重要内容，也较大程度上受到了大数据时代的影响，通过大数据技术能够使企业人力资源服务的智能化、个性化水平得到提升。因此，在大数据时代下，企业应该重视人力资源管理模式的创新，从而不断提升企业人力资源管理能力和水平，保证企业人力资源的效能得到全面发挥。本文主要分析了大数据时代给企业人力资源管理带来的影响，并提出了创新举措，从而保证企业人力资源管理的效果得到提升。