【摘 要】
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岗位胜任能力评价是企业提升自身竞争力的重要举措,越来越多的大型企业采用这种人才评价方式提高员工的技能水平。在开展岗位胜任能力评价过程中,涉及大量人力资源方面的数据
【机 构】
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岗位胜任能力评价是企业提升自身竞争力的重要举措,越来越多的大型企业采用这种人才评价方式提高员工的技能水平。在开展岗位胜任能力评价过程中,涉及大量人力资源方面的数据的分析处理,如果仅仅依赖于人工手动频繁地操作,将耗费大量的时间和人力,效率低下,准确性也不高。基于广东电网有限责任公司技能类岗位胜任能力评价的需求,用Visual Basic程序设计语言设计开发出了一个简易操作平台。经实际应用,该平台操作简单,功能强大,显著地提高了岗位胜任能力评价中数据分析处理的效率和质量,为人才评价工作提供了便捷工具。
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