【摘 要】
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当前，地勘单位绩效考核与薪酬管理处在进一步改革状态下，并取得了一些成效。但是，还有着一些问题有待改善，导致地勘单位绩效考核与薪酬管理工作难以达成预期目标。本篇文章简要分析了地勘单位绩效考核与薪酬管理需要遵循的原则，并探究了提升地勘单位绩效考核与薪酬管理水平措施，希望能够为地勘单位人力资源管理工作的顺利开展提供支持，推动地勘单位的发展。
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当前，地勘单位绩效考核与薪酬管理处在进一步改革状态下，并取得了一些成效。但是，还有着一些问题有待改善，导致地勘单位绩效考核与薪酬管理工作难以达成预期目标。本篇文章简要分析了地勘单位绩效考核与薪酬管理需要遵循的原则，并探究了提升地勘单位绩效考核与薪酬管理水平措施，希望能够为地勘单位人力资源管理工作的顺利开展提供支持，推动地勘单位的发展。
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