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目前，我国企业在企业文化建设方面存在的问题主要是重形式、轻内涵，误将企业文化视为企业精神，误将企业文化等同于传统文化，混淆了企业文化的本质。应正确确认企业文化的内容，建立学习型组织，坚持企业文化与企业形象、品牌相结合，发挥企业家对企业文化建设的重要作用。
基于企业文化建设误区的新思考
【摘 要】
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目前，我国企业在企业文化建设方面存在的问题主要是重形式、轻内涵，误将企业文化视为企业精神，误将企业文化等同于传统文化，混淆了企业文化的本质。应正确确认企业文化的内容，建立
【机 构】
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哈尔滨工程大学人文学院
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2007年2期
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