校园招聘人才保留及发展探索——以某航空企业为例

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在市场竞争日趋激烈的今天,'得人才者得天下'早已成为各类企业的共识。在企业众多的人才招聘渠道中,校园招聘的作用不言而喻。如今,校园新生代们思想更加活跃,更加追求自我价值的实现。企业如何保留校园招聘人才,如何激活校园招聘人才的潜能,如何促进校园招聘人才的发展成长,成为了企业人力资源管理中不可回避的重要课题。本文以某世界500强旗下航空企业为例,对其高速发展的三年期间校园招聘人才的保留及发展情况进行了分析,对存在问题及后续改善措施进行了积极探索。
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