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随着医药行业管理体制的改革,医药领域的人才需求也发生了相应变化。为了适应市场需求,定准培养目标,对江苏省医药行业人才需求进行市场调研很有必要。结果显示,医药行业前景宽广,五年制高职药学人才需求量大,市场呼唤高素质实用型药学人才。因此,制定高职药学人才培养的几种重要策略对于提高人才培养质量与市场的契合度具有非同一般的意义。