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本文从分析阻碍科研院所发展的关键因素出发，从劳动者和主人翁两种心态分析了什么是主人翁意识，从“主人翁精神是中国社会的主流精神、培养员工主人翁精神是思想政治工作的重要任务、激发员工主人翁意识是企业文化建设的重点、员工的主人翁意识决定企业的未来”四个方面论述了树立主人翁意识的必要性；结合单位实际总结了树立主人翁意识的五个途径：一靠核心价值理念、二靠政治思想教育及人文关怀、三靠精细管理激发员工主人翁意识、四靠正确的激励机制、五靠搭建成长平台。