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通过对管理理论发展历程的回顾和对管理理论"丛林"实质的再认识,得出管理理论的发展路径,它必须主动适应新技术的发展,必须强化对环境因素的研究,"和而不同"应成为管理理论发展的主流,管理理论发展的基本原则应该是实现组织与个人目标的双赢以及合作各方共赢,而其终极目标应该是为了促进人的全面发展。