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人力资源管理的核心内容是奖励机制,医院人力资源管理合理运用激励机制,能够激发工作人员的岗位积极性,让工作人员保持高度的热情,在工作中能够积极的进行创造.所以,医院人力资源管理应当采取合适的激励措施,保证医院的长期发展.对于医院实行激励措施过程中的问题,我们应当正确认识,采取应对措施.
激励措施在医院人力资源管理的运用
【摘 要】
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人力资源管理的核心内容是奖励机制,医院人力资源管理合理运用激励机制,能够激发工作人员的岗位积极性,让工作人员保持高度的热情,在工作中能够积极的进行创造.所以,医院人力
【机 构】
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河北省张家口市宣化区中医院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年29期
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