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<正>互联网变革时代,组织的创新,与其说是技术革新,不如说是人文革新。组织好比一个转动的圆盘,你离人的本性越远,你的商业逻辑就会越脱离勒道。被誉为"互联网先知"的《连线》杂志创始主编凯文·凯利在《失控》一书里讲到:个体、自发、社群、自组织、非线性、不均衡、蜂群智慧、集体行动、自下而上等,这些所有基于人的社群活动,都与组织的创