【摘 要】
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目前,企业不断发展,也需要高技能的员工维持企业的发展。但是,员工参加培训的积极性并不高,主要是因为没有有效的培训激励机制。要想转变员工参与培训的观念,就必须建立起一
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目前,企业不断发展,也需要高技能的员工维持企业的发展。但是,员工参加培训的积极性并不高,主要是因为没有有效的培训激励机制。要想转变员工参与培训的观念,就必须建立起一套员工培训的激励体系。通过建立这种激励体制,可以提高员工参与培训的积极性。也能够提高企业抓人才的储备。所以,建立一套激励体系非常有必要。
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