论文部分内容阅读
本文阐述了电力企业要树立的人力资源开发管理理念，分析了电力企业人力资源开发管理存在的问题，提出了电力企业要建立的人力资源开发管理体系。
电力企业的人力资源配置（开发）问题对电力企业战略发展意义
【摘 要】
：
本文阐述了电力企业要树立的人力资源开发管理理念，分析了电力企业人力资源开发管理存在的问题，提出了电力企业要建立的人力资源开发管理体系。
【机 构】
：
国网河南省电力公司洛阳供电公司,国网河南省电力公司电力科学研究院
【出 处】
：
城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
传统的工程项目管理模式已经不能适应新形势下工程管理和决策的需要。如何尽快实现新旧机制的转变，寻求与新形势相适应的工程项目管理模式，已成为一种共识和必然。本文基于工程
可持续发展是一种注重长远发展的经济增长模式，可持续发展建立在社会、经济、人口、资源、环境相互协调和共同发展的基础上，其宗旨是既能相对满足当代人的需求，又不能对后代人的
本文通过研究物资需求计划审批筛选的策略与系统自动化技术，在物资需求计划初审阶段解放人力，提高计划审核准确率；通过研究采购计划分配采购方式的过程，建立物资采购方式的系统自
本文主要是目前电力企业的实际情况用工管理做初步分析，并对规范电力企业规范的工作思路和主要方法进行了探讨。旨在为加强和规范电力企业劳动用工管理，积极推动电力业务社会化
土木工程作为国民经济的支柱产业，我们既要大力发展，以满足经济社会发展的需要，又要注重环境保护、资源节约，推行可持续发展战略。本文介绍了土木工程可持续发展的现状，然后分析了
为了提升监管水平，市政工程监管体系逐步引入远程监控系统。相较于传统施工现场远程监控，基于云架构技术的远程监控系统突破了数据传输时间长或数据量大时对其传输效率的限制，可
近年来，地方性投融资平台发展迅猛，其有力服务了地方经济发展和城市建设，但在发展过程中也暴露出很多问题。本文浅析了地方性投融资平台的定义、现状及历史成因，并提出些许建设性
电力营销稽查工作对本企业从事电力营销工作的单位或涉及电力营销的工作人员，在电力营销过程中的行为进行监督和检查。本文通过对电力营销稽查的主要工作的分析，对电力营销稽查