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人才是高校发展的宝贵资源，当前，人才竞争愈演愈烈，高校应从实际出发分析人才引进工作中存在的问题，建立人才引进的新机制，确保人才引进工作良性发展。
高校人才引进工作中存在的问题及对策分析
【摘 要】
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人才是高校发展的宝贵资源，当前，人才竞争愈演愈烈，高校应从实际出发分析人才引进工作中存在的问题，建立人才引进的新机制，确保人才引进工作良性发展。
【机 构】
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湖南文理学院人事处
【出 处】
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湖南科技学院学报
【发表日期】
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2006年7期
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