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作为高等教育重要组成部分,高校人事管理工作应在高等教育日益繁荣和竞争逐渐激烈的背景下,确立以加强服务意识为重点的行政效能提升的工作方向,以充分发挥人事工作对高校教师队伍的管理功能、协调功能和促进功能.本文在简要分析以人为本理念和群众路线教育的思想基础上,指出当前高校人事工作在管理观念、责任意识、行政效率方面存在的问题,并建议高校应加快确立以服务管理为基点的人事工作理念、实行以多重维度为促进的人事激励制度和推进以终身学习为支撑的人事长效机制.