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职员制改革是高职院校管理队伍专业化建设的有效途径。本文在分析高校管理人员现行管理队伍存在问题的基础上,阐述了职员制改革发挥的作用和改革的具体内容,并对高职院校管理队伍建设提出合理性建议,以期为优化高职院校管理队伍提供借鉴。
高职院校管理队伍建设的途径——职员制改革
【摘 要】
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职员制改革是高职院校管理队伍专业化建设的有效途径。本文在分析高校管理人员现行管理队伍存在问题的基础上,阐述了职员制改革发挥的作用和改革的具体内容,并对高职院校管理
【机 构】
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南京铁道职业技术学院人事处
【出 处】
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开封教育学院学报
【发表日期】
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2016年7期
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