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在一个企业运作过程中,员工的存在意义尤其重要。不管是高管还是普通员工,他们都在各自的岗位上保证了公司的积极正常运转。好的企业其对于员工的激励管理一定是其独到之处,既能保留住本企业的核心员工不流失,又能不断地吸引外部人才来此就业。因此一个企业能否长兴下去,在激烈的行业竞争中健康持续发展,我们就应该考虑到如何建立健全完善的员工激励管理制度。