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随着国家对高等教育的重视程度越来越高,我国的高校毕业生每年都在成倍数地增长,毕业即是失业已经成为了一种常态,而急需要专业人才的企业却难以找不到适合的员工,为了解决这种人力资源不平衡、不对等的情况,建立青年人才培养体系具有非常重要的意义。本文主要从国内的就业现状、政校企联盟具体合作方式的探索等方面对这一问题进行探究分析。