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随着全球化的发展,人口的跨国流动日益频繁。在上个世纪,人口从发展中国家流向发达国家是人口流动的主要趋势,但是随着发展中国家经济实力的日益壮大,发展中国家出现人才回流的趋势。海外人才的回归也随之带来了一系列的困难,其中归国在适应问题日益显著。本文梳理回归了现有的关于归国人员再适应问题的研究成果,并以综合的视角分析这一现象,为企业管理和归国个体的调整适应提供借鉴。