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当今社会的竞争形态归根结底主要表现为人才的竞争，那么企业要想很好的发展，就离不开人才，如何管理好人才，怎样才能留住人才，如何能充分发掘出企业管理的人性化意蕴，这就需要企业必备一个行之有效的管理方式，那么，人性化的管理，这个从民主主义出发的态势，已经越来越的受到追捧，要想使企业发展壮大，管理好人才是企业的重要理念，该文从管理的人性化进行一系列的浅析。