急诊科护士职业获益感与组织承诺相关性研究

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目的探讨上海市三甲医院急诊科护士职业获益感和组织承诺的相关性。方法2019年2—4月采用自行设计的一般资料调查表、护士职业获益感问卷和组织承诺量表对上海市3所三甲医院的357名急诊科护士进行调查。结果发放问卷357份,回收有效问卷357份,有效回收率为100%。接受调查的急诊科护士职业获益感总分(125.95±15.19)分,组织承诺总分(83.24±17.12)分。护士职业获益感与组织承诺呈正相关(r>0,P<0.01),护士职业获益感及其各维度对组织承诺中各维度均有影响
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