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摘 要：共青团始终是中国共产党领导的先进青年的群众组织，做好基层电信企业共青团工作，为企业储备青年人才，真正实现企业全面可持续发展，是目前电信企业共青团组织面对的重要研究问题。分析了基层电信企业共青团现状，提出了基层企业开展共青团工作要抓住育人的主线，建立自己的骨干队伍，开拓育人的环境。在业务和思想上高质量地培养青年人才，使团组织在创新中不断发展。
关键词：共青团；思想教育；发展探索
中图分类号：D29 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）12-0154-02
随着市场经济的完善和发展、电信企业的工作在稳步推进，基层电信企业共青团工作面临着共青团团员队伍成员减少、 青年需求个性化和多样化等新情况和新问题。 如何结合新的时代特征，引领企业青年员工投身现代电信企业建设，生气勃勃地开展好共青团组织的活动，推动共青团工作不断焕发出生机和活力，是目前基层电信企业团组织面对的重要问题。党的十六大以来，我党根据马克思主义基本原理和社会主义建设的实践经验，根据新形势新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，提出了在全面建设小康社会的进程中所要建设的社会主义和谐社会[1]。共青团是党的有力助手，是一支生机勃勃的力量。构建社会主义和谐社会，既是当代青年的追求和向往，也离不开青年的奋斗和奉献。
一、基层电信企业共青团现状
（一） 团的组织机构设置弱化，角色意识淡化
由于电信企业体制改革的深入，企业主要以经济效益和公共服务为中心，追求利润最大化和公共服务中的社会效益，在机构设置中团组织往往合并于政工科、党办等部门，团的主要负责人呈现兼职的现象，致使基层电信企业团的组织力量不强，主要体现在独立决策、议事、活动等方面受到影响。
（二）团的队伍逐年萎缩，团干部年龄偏大
由于电信企业的管理和技术要求，一些学历高、专业技术强的人才需求力度的加大，引进的人才年龄偏大，一些低年龄、低学历团员的就业率降低，致使每年有一定量团员退团，使团员队伍逐年萎缩。个别团干部在年龄上偏大，而且又身兼若干职位，往往偏重业务工作，所以使团组织工作开展的活力不足。
（三）团组织活动的空间和时间受到限制
在现行的电信企业管理中，还是以经济效益和行政命令为主，共青团作为群众性组织，团员在各个岗位上，往往是在经济效益和行政命令的制约下进行工作，团组织独立开展活动受到一定的限制。分散的人员使开展独立活动和管理难度加大。进行独立的学习和提高的空间小。一些团干部分散在各个岗位，听取青年的意见和建议受到影响。企业给团组织提供的活动场地和资金投入不足，不能给青年人提供具体有效的服务。电信企业还有其独特的工作环境，在前厅服务的人员离不开岗位，出外业的人员时间不确定，而且一些岗位还有经济指标的限制，因此团组织独立开展活动的时间保证不了。
（四）团的工作在继承中创新不足
共青团成立以来，在工作作风上继承了优良传统，在工作内容上积累了大量的丰富的经验，这是共青团工作蓬勃发展的基石[2]。但是，随着信息化社会的发展，如果共青团工作不创新，不解放思想，就不能很好地发展自己。要在继承的基础上，不断创新才能与时俱进，不辱使命、不负重托。基层团组织开展的活动要能使科学的工作理念转化为切实的工作措施去解决在实际工作中碰到的各种问题。目前基层团组织的工作多是以本单位的活动为基础，例如：抗震救灾、捐赠活动、义务宣传日等，在自己独立活动的内容和形式上创新仍显不足。
二、培养青年“人”的工作，是团工作的主线
共青团一切工作的出发点和落脚点就是要协助党做好育“人”的工作，所以各项工作和活动都要紧扣这个主题。基层团的工作主要是以党的工作为主线，配合企业党组织的工作而开展各项活动，从而达到培养人、教育人的目的，为我党培养优秀的人才。企业需要优秀的人才去创新，去为企业的发展出谋划策。企业的年轻人在知识程度上有很大的区别，有研究生、本科生、中专生和高中生。文化程度存在差异，但是他们成长成才的欲望比以往任何时候都强烈。自我完善、自我塑造、实现自我的要求更加具体。他们在观念、思想、情感、意志、行为、心理和能力方面表现出了鲜明的时代色彩和个性色彩，基层团组织如何了解、理解、引导、教育和服务于他们，是新形势下基层共青团工作面临的新问题。
基层团组织在育人上要立足创新，立足于新的特点，否则，创新就成了无本之木，无源之水。这是基层共青团工作创新的基本定位。概括而言，基层团组织在育人工作上包括四个方面，即找出不同知识程度人群的思维倾向，抓住每个青年人的理想追求，注意每个人的生活空间和交际的范围，了解每个人的工作态度和业务能力。这样才可以帮助我们开展工作和发挥每个青年人的积极性，调动一切可以调动的力量，生气勃勃地开展好团的工作，在经济发展和社会服务中发挥党的助手作用。
三、建造基层团的骨干队伍，是创新工作的保证
带领青年积极投入到社会主义和谐社会建设中和经济建设中，必须有一支能打硬仗的骨干队伍。根据基层工作的特点，这支队伍不仅在思想上过得硬，而且在业务工作中又要是能手，同时思维要比较活跃，有创新精神，能团结广大青年一道完成各项任务。这支队伍一定要思想先进，走在时代的前列，能提出和制订出基层团工作的计划和目标。中国共产党章程和共青团团章规定，“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织， 是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校， 是中国共产党的助手和后备军。”这一明确规定， 确定了共青团的政治属性， 共青团必须置于共产党的绝对领导之下，做党联系广大团员青年的桥梁和纽带， 在党的领导之下，制定本企业的工作和活动内容，把基层青年联系起来， 旗帜鲜明地协助本单位党组织工作。这支骨干队伍，要有丰富的想象力和凝聚力，能及时发现问题，解决问题，并提出新的活动内容，必须是一支热心为青年服务的队伍。 四、立足基层企业特点，多途径开展团的工作
共青团不是国家组织，也不是一个以盈利为目的的企业组织，是一个青年群众组织。这一社会属性决定了她的地位和价值。但是她的政治属性是分明的，在政治上一定要维护党的利益，基层团组织必须为青年服务，维护青年的利益，带领青年跟党走，带领一支综合素质高的青年人队伍为企业发展去奋斗。
基层企业是以经济效益来维持发展和运行的，基层党的工作主要的是抓企业经济，团组织要围绕经济发展来设计共青团的工作。例如：配合基层党组织抓好产品的更新换代，让青年人发挥想象力和创造力，把身边的小发明、小创造用在工作中，把一些新的服务方式用在对外服务中。开展不同内容的业务竞赛，充分激发青年的积极性、创造性，成为经济建设和发展需要的高素质的建设者。
促进青年的全方面发展，既是团组织的工作根本，也是经济建设对团组织提出的要求。青年兴则国家兴，青年强则国家强，培养和造就千百万社会主义事业接班人是团组织的崇高使命和根本任务。基层团组织不仅要抓好青年的业务，也要注意培养青年人的思想理念。青年人的素质关系到我们党事业的兴衰成败。基层团组织要以思想教育为主，开展不同内容的活动。例如：组织青年把技术送下乡，在街头免费为群众讲解网络知识，为群众免费上门处理计算机问题，帮扶孤寡弱势人员。在这些活动中，充实青年人的生活内容，使他们从中感受美好的奉献精神和高尚情操。把青年培养成素质全面、人格健全、能挑重任的一代，使他们具有正确的世界观、人生观和价值观。
青年人的特点是有朝气、活泼向上，我们要根据这些特点，开展一些喜闻乐见的活动，例如：在国庆之前开展诗歌朗诵比赛，歌颂祖国征文活动，配合五四青年节，开展文艺比赛，摄影比赛，各项球类比赛等，让青年人从紧张的工作中得以放松，他们的特长得以释放。开展主题鲜明的演讲比赛，以我们企业的“人”和“事”为内容，让他们讲述自己身边的事情，从点点滴滴的事情中，增加了青年人之间的交流。养成互帮互助、诚实守信、平等友爱、与人融洽相处的良好品德。
引导青年人爱祖国，爱家乡，爱人民。现代的青年人都是80后和90后，生活在优越的环境中，从思想上加强爱的教育可以增强他们的责任感。国家在发展，需要青年人去奋斗，组织他们以读书的形式进行党史的学习，了解国家的发展动态。并进行读书交流。例如：以我喜欢的一本书为主题，进行交流比赛。以征文的形式记述家乡的变化，赞美家乡的人和事，组织他们到受灾的乡镇去慰问，所有这些不仅给他们以心灵上的碰撞，更让他们负起社会责任。
利用网络平台，把握基层共青团工作的发展机遇。青年人都喜欢网络，网络信息为青年人提高素质带来了机遇，可以利用网络学习各种知识，提升自己的综合素质。但是网络的信息是多样化的，各种思想渗透性是很强的，一些不健康的思想和理念会不知不觉地渗透着，并通过潜移默化的方式影响青年人的政治取向、道德品质、人生价值和文化素质。所以这也给基层团的工作提出了严峻的挑战[3]。基层团组织利用网上和网下两种途径开展工作，是非常好的选择。建立基层本单位青年人的QQ群，发布网上健康的信息，发挥团组织的导向作用。既坚持传统的网下教育也开展网上的工作，使两者相互补充、相互支撑、相互配合，发挥整体效力。
总之，基层共青团组织要在创新中带领一支高素质的青年人队伍为企业的发展发挥骨干作用。
参考文献：
[1]曹彦鹏.试论构建社会主义和谐社会的共青团工作[J].广东青年干部学院学报，2006，（3）.
[2]李艳.从新时期共青团的七次全国代表大会看共青团工作的发展与创新[J].青年探索，2012，（3）：12-13.
[3]吴笑兵.互联网境遇中高校共青团工作的新思路[J].山东省青年管理干部学院学报，2007，（3）：35-36.
关键词：共青团；思想教育；发展探索
中图分类号：D29 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）12-0154-02
随着市场经济的完善和发展、电信企业的工作在稳步推进，基层电信企业共青团工作面临着共青团团员队伍成员减少、 青年需求个性化和多样化等新情况和新问题。 如何结合新的时代特征，引领企业青年员工投身现代电信企业建设，生气勃勃地开展好共青团组织的活动，推动共青团工作不断焕发出生机和活力，是目前基层电信企业团组织面对的重要问题。党的十六大以来，我党根据马克思主义基本原理和社会主义建设的实践经验，根据新形势新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，提出了在全面建设小康社会的进程中所要建设的社会主义和谐社会[1]。共青团是党的有力助手，是一支生机勃勃的力量。构建社会主义和谐社会，既是当代青年的追求和向往，也离不开青年的奋斗和奉献。
一、基层电信企业共青团现状
（一） 团的组织机构设置弱化，角色意识淡化
由于电信企业体制改革的深入，企业主要以经济效益和公共服务为中心，追求利润最大化和公共服务中的社会效益，在机构设置中团组织往往合并于政工科、党办等部门，团的主要负责人呈现兼职的现象，致使基层电信企业团的组织力量不强，主要体现在独立决策、议事、活动等方面受到影响。
（二）团的队伍逐年萎缩，团干部年龄偏大
由于电信企业的管理和技术要求，一些学历高、专业技术强的人才需求力度的加大，引进的人才年龄偏大，一些低年龄、低学历团员的就业率降低，致使每年有一定量团员退团，使团员队伍逐年萎缩。个别团干部在年龄上偏大，而且又身兼若干职位，往往偏重业务工作，所以使团组织工作开展的活力不足。
（三）团组织活动的空间和时间受到限制
在现行的电信企业管理中，还是以经济效益和行政命令为主，共青团作为群众性组织，团员在各个岗位上，往往是在经济效益和行政命令的制约下进行工作，团组织独立开展活动受到一定的限制。分散的人员使开展独立活动和管理难度加大。进行独立的学习和提高的空间小。一些团干部分散在各个岗位，听取青年的意见和建议受到影响。企业给团组织提供的活动场地和资金投入不足，不能给青年人提供具体有效的服务。电信企业还有其独特的工作环境，在前厅服务的人员离不开岗位，出外业的人员时间不确定，而且一些岗位还有经济指标的限制，因此团组织独立开展活动的时间保证不了。
（四）团的工作在继承中创新不足
共青团成立以来，在工作作风上继承了优良传统，在工作内容上积累了大量的丰富的经验，这是共青团工作蓬勃发展的基石[2]。但是，随着信息化社会的发展，如果共青团工作不创新，不解放思想，就不能很好地发展自己。要在继承的基础上，不断创新才能与时俱进，不辱使命、不负重托。基层团组织开展的活动要能使科学的工作理念转化为切实的工作措施去解决在实际工作中碰到的各种问题。目前基层团组织的工作多是以本单位的活动为基础，例如：抗震救灾、捐赠活动、义务宣传日等，在自己独立活动的内容和形式上创新仍显不足。
二、培养青年“人”的工作，是团工作的主线
共青团一切工作的出发点和落脚点就是要协助党做好育“人”的工作，所以各项工作和活动都要紧扣这个主题。基层团的工作主要是以党的工作为主线，配合企业党组织的工作而开展各项活动，从而达到培养人、教育人的目的，为我党培养优秀的人才。企业需要优秀的人才去创新，去为企业的发展出谋划策。企业的年轻人在知识程度上有很大的区别，有研究生、本科生、中专生和高中生。文化程度存在差异，但是他们成长成才的欲望比以往任何时候都强烈。自我完善、自我塑造、实现自我的要求更加具体。他们在观念、思想、情感、意志、行为、心理和能力方面表现出了鲜明的时代色彩和个性色彩，基层团组织如何了解、理解、引导、教育和服务于他们，是新形势下基层共青团工作面临的新问题。
基层团组织在育人上要立足创新，立足于新的特点，否则，创新就成了无本之木，无源之水。这是基层共青团工作创新的基本定位。概括而言，基层团组织在育人工作上包括四个方面，即找出不同知识程度人群的思维倾向，抓住每个青年人的理想追求，注意每个人的生活空间和交际的范围，了解每个人的工作态度和业务能力。这样才可以帮助我们开展工作和发挥每个青年人的积极性，调动一切可以调动的力量，生气勃勃地开展好团的工作，在经济发展和社会服务中发挥党的助手作用。
三、建造基层团的骨干队伍，是创新工作的保证
带领青年积极投入到社会主义和谐社会建设中和经济建设中，必须有一支能打硬仗的骨干队伍。根据基层工作的特点，这支队伍不仅在思想上过得硬，而且在业务工作中又要是能手，同时思维要比较活跃，有创新精神，能团结广大青年一道完成各项任务。这支队伍一定要思想先进，走在时代的前列，能提出和制订出基层团工作的计划和目标。中国共产党章程和共青团团章规定，“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织， 是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校， 是中国共产党的助手和后备军。”这一明确规定， 确定了共青团的政治属性， 共青团必须置于共产党的绝对领导之下，做党联系广大团员青年的桥梁和纽带， 在党的领导之下，制定本企业的工作和活动内容，把基层青年联系起来， 旗帜鲜明地协助本单位党组织工作。这支骨干队伍，要有丰富的想象力和凝聚力，能及时发现问题，解决问题，并提出新的活动内容，必须是一支热心为青年服务的队伍。 四、立足基层企业特点，多途径开展团的工作
共青团不是国家组织，也不是一个以盈利为目的的企业组织，是一个青年群众组织。这一社会属性决定了她的地位和价值。但是她的政治属性是分明的，在政治上一定要维护党的利益，基层团组织必须为青年服务，维护青年的利益，带领青年跟党走，带领一支综合素质高的青年人队伍为企业发展去奋斗。
基层企业是以经济效益来维持发展和运行的，基层党的工作主要的是抓企业经济，团组织要围绕经济发展来设计共青团的工作。例如：配合基层党组织抓好产品的更新换代，让青年人发挥想象力和创造力，把身边的小发明、小创造用在工作中，把一些新的服务方式用在对外服务中。开展不同内容的业务竞赛，充分激发青年的积极性、创造性，成为经济建设和发展需要的高素质的建设者。
促进青年的全方面发展，既是团组织的工作根本，也是经济建设对团组织提出的要求。青年兴则国家兴，青年强则国家强，培养和造就千百万社会主义事业接班人是团组织的崇高使命和根本任务。基层团组织不仅要抓好青年的业务，也要注意培养青年人的思想理念。青年人的素质关系到我们党事业的兴衰成败。基层团组织要以思想教育为主，开展不同内容的活动。例如：组织青年把技术送下乡，在街头免费为群众讲解网络知识，为群众免费上门处理计算机问题，帮扶孤寡弱势人员。在这些活动中，充实青年人的生活内容，使他们从中感受美好的奉献精神和高尚情操。把青年培养成素质全面、人格健全、能挑重任的一代，使他们具有正确的世界观、人生观和价值观。
青年人的特点是有朝气、活泼向上，我们要根据这些特点，开展一些喜闻乐见的活动，例如：在国庆之前开展诗歌朗诵比赛，歌颂祖国征文活动，配合五四青年节，开展文艺比赛，摄影比赛，各项球类比赛等，让青年人从紧张的工作中得以放松，他们的特长得以释放。开展主题鲜明的演讲比赛，以我们企业的“人”和“事”为内容，让他们讲述自己身边的事情，从点点滴滴的事情中，增加了青年人之间的交流。养成互帮互助、诚实守信、平等友爱、与人融洽相处的良好品德。
引导青年人爱祖国，爱家乡，爱人民。现代的青年人都是80后和90后，生活在优越的环境中，从思想上加强爱的教育可以增强他们的责任感。国家在发展，需要青年人去奋斗，组织他们以读书的形式进行党史的学习，了解国家的发展动态。并进行读书交流。例如：以我喜欢的一本书为主题，进行交流比赛。以征文的形式记述家乡的变化，赞美家乡的人和事，组织他们到受灾的乡镇去慰问，所有这些不仅给他们以心灵上的碰撞，更让他们负起社会责任。
利用网络平台，把握基层共青团工作的发展机遇。青年人都喜欢网络，网络信息为青年人提高素质带来了机遇，可以利用网络学习各种知识，提升自己的综合素质。但是网络的信息是多样化的，各种思想渗透性是很强的，一些不健康的思想和理念会不知不觉地渗透着，并通过潜移默化的方式影响青年人的政治取向、道德品质、人生价值和文化素质。所以这也给基层团的工作提出了严峻的挑战[3]。基层团组织利用网上和网下两种途径开展工作，是非常好的选择。建立基层本单位青年人的QQ群，发布网上健康的信息，发挥团组织的导向作用。既坚持传统的网下教育也开展网上的工作，使两者相互补充、相互支撑、相互配合，发挥整体效力。
总之，基层共青团组织要在创新中带领一支高素质的青年人队伍为企业的发展发挥骨干作用。
参考文献：
[1]曹彦鹏.试论构建社会主义和谐社会的共青团工作[J].广东青年干部学院学报，2006，（3）.
[2]李艳.从新时期共青团的七次全国代表大会看共青团工作的发展与创新[J].青年探索，2012，（3）：12-13.
[3]吴笑兵.互联网境遇中高校共青团工作的新思路[J].山东省青年管理干部学院学报，2007，（3）：35-36.