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摘要：只有敢于创新。勇于探索，善于用新的思维、新的思路、新的方法来解决档案工作中遇到的新矛盾和新问题，才能突破前人，超越自己，才能永葆档案工作的生机与活力，才能不断提高服务水平，切实做好档案工作。
关键词：档案管理；创新
中图分类号： G271 文献标识码： A
一、目前档案管理工作中存在的问题
1. 档案人才不专业，很多岗位人浮于事：目前在档案管理工作岗位上的人其能力和水平差异很大，很多所谓的专业档案人士只了解一些档案记录的基本方法，根本不懂得如何去完善和管理。而且目前对档案管理人士的培训还跟不上时代的要求，很多单位对档案管理人员配备很随意，这样一来，难免造成档案人才结构不合理，进而让一些水平高的档案管理者的工作积极性受到了挫伤，随之而来的就是档案管理人员的流动性大，因此工作衔接也容易出问题，更加重了档案管理工作的困难。缺少培训，还容易造成档案人士观念落后，不思进取，不懂创新，所以他们难以对现有的档案资料进行有效的整合。
2. 档案管理的混乱：最典型的就是人档分离或者不能及时更新。如人事档案，有的人也许工作多年了，但自己的档案可能还在学校放着，或者工作都换了，但人事档案没有能够及时的调走，这毫无疑问地说明了档案管理部门的不负责任。再说图书档案管理，图书馆每年都会引进很多新书，淘汰一些旧书，但一些图书馆的档案资料更新却不及时，让淘汰的书的内容依然出现在系统中，而新引进的图书的资料却没有能够及时录入，造成了借阅者的麻烦。这些都表明我国的档案管理工作还显得很落后，缺少秩序。
3. 档案中不真实的内容还很严重。最典型的就是人事档案中的年龄和是否是党员的问题，全国大型运动会中一般都有年龄限制，如体操比赛必须要16岁以上才能参加，很多不满16岁的运动员为了参加比赛，往往虚报年龄。再有就是很多毕业的大学生找工作，工作单位有的岗位要求是党员，一些学生为了进去，就先斩后奏，先说自己是党员，然后等进去了再申请做党员，这都是由于管理档案的人不认真辨别，结果放任了很多错误档案资料的出现。
二、做好档案管理工作的重要意义
做好档案管理工作一个企业健康发展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。在我国经济全面发展的历史背景下，做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，决定着企业的商业版图和未来发展，对于实现该企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。
三、创新内容和方式
要创新，必须要有创新意识和创新思维。长时间以来，档案工作枯燥、落后的管理方式让档案工作者总是缺乏创新意识，按部就班，落后于时代的需求，在信息时代，档案工作者应主动从后台走向前台，使档案工作在事后收集整理改变为事前介入、事中参与的新的档案思维。本着天天思变日日求新的状态，以超前的意识和思维争得市场，才能争得用户的满意。
1.开展网上利用服务，建立档案网站。在本单位档案室内部建立局域网，并在此基础上建立档案网站，搜寻上网数据和信息，完成档案信息的网上检索。目前传统的手工检索占有相当大的比例，实践证明，有很多检索工具是重复的或者是编制不科学，使用起来非常不方便，从而降低了服务质量，面对这些问题，应编制一些必要的方便利用的手工检索工具，并作为向机检过度的基础工具，要在计算机检索上多做工作，继续研究探索计算机检索的有效途径，开发编制标准统一、利用者易操作、高质量、全方位的计算机检索途径，替代手工检索，为利用网络技术提供档案信息，努力为用户提供更优质的服务。
2.在网上自动上传收集电子文件。现在，在单机上组成的电子文件的收集工作，已视为档案管理部门不容忽视的问题，在与传统纸质档案收集有着非常大的区别是，很多电子文件的形式通过下载和上传就解决了，为此，档案部门要加大力度改变传统工作方式，在电子网页上建立电子文件自动上传的工作窗口，在第一时间内将其收集和整理，并在档案室的专用服务器上归档。
3.开展在线咨询服务，原来传统的档案利用方式，在信息时代必须要发生变化，人们更重视信息的时效性，愿意通过信息系统和网络及时准确地获取多种信息，这样即节约了时间，看起来也方便，非常受档案管理人员的欢迎。为此，无论是档案的业务工作就，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，都是可以应用计算机进行现代化管理，来解决具体问题。
4.实现信息资源共享，加强横向联合。在信息时代，人们的知识和信息数量急剧增长，面对繁杂的文献情报，任何一个文献部门都不可能将所有的知识和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用，为此，我们必须打破档案、情报等各部门各自为政的传统，建立一个完整的社会信息系统，努力实行一体化管理，发挥其整体优势，并注重反馈，合理开发档案信息，其反馈的方法在档案信息资源开发利用中起着至关重要的作用，还可以通过反馈信息来进行分析学习，能够提高档案信息资源开发利用的科学性，合理性和系统性。
四、创新档案管理模式，提高信息化水平
信息技术的飞越发展带来了传统生产方式、生产模式的巨大变革，传统的档案管理模式与档案管理平台已不能满足社会的发展和时代的需要。积极运用现代科技文明的成果，創新档案管理数字化平台，提高档案管理信息化水平，是实现档案管理工作可持续发展的必由之路，也是提高其服务质量和效率的重要途径。
档案管理信息化的目的是利用现代信息技术，更加科学、合理、高效地辅助档案管理工作，减少重复性劳动，提高档案管理质量和效率。档案管理工作是一项工作量大、劳动强度高、枯燥重复性工作，而通过信息化技术能很好地解决这些重复、大批量且有规律的数据与信息管理工作，并能保证过程的正确性和信息的时效性。同时，积极运用信息化技术构建数字档案馆，实现档案资料数字化、信息传递网络化和信息资源共享化，进一步提升档案管理水平，推动档案管理向现代化、信息化转型。
结束语
由此可见，在当前我国社会经济发展的过程中，对档案管理工作的创新和发展，不仅可以使得档案管理工作的基础业务能力得到有效的提高，还使得档案管理工作的效率得到了相应的增强，因此在当前我国档案管理行业发展中，我们就要根据档案管理工作的实际情况，来对其进行不断改进和完善，从而有效的解决我国传统档案管理中存在的问题，促进我国国民经济的增长。
参考文献
[1]乌庆正.搞好档案资源建设之浅见[J].山东档案,2010,(3).
[2]周青云.实施高校档案管理标准化的措施[J].河南科技,2005,(10):37.
[3]李爱妹.加快档案信息化建设 不断创新档案工作[J].上海造船. 2009（01）
关键词：档案管理；创新
中图分类号： G271 文献标识码： A
一、目前档案管理工作中存在的问题
1. 档案人才不专业，很多岗位人浮于事：目前在档案管理工作岗位上的人其能力和水平差异很大，很多所谓的专业档案人士只了解一些档案记录的基本方法，根本不懂得如何去完善和管理。而且目前对档案管理人士的培训还跟不上时代的要求，很多单位对档案管理人员配备很随意，这样一来，难免造成档案人才结构不合理，进而让一些水平高的档案管理者的工作积极性受到了挫伤，随之而来的就是档案管理人员的流动性大，因此工作衔接也容易出问题，更加重了档案管理工作的困难。缺少培训，还容易造成档案人士观念落后，不思进取，不懂创新，所以他们难以对现有的档案资料进行有效的整合。
2. 档案管理的混乱：最典型的就是人档分离或者不能及时更新。如人事档案，有的人也许工作多年了，但自己的档案可能还在学校放着，或者工作都换了，但人事档案没有能够及时的调走，这毫无疑问地说明了档案管理部门的不负责任。再说图书档案管理，图书馆每年都会引进很多新书，淘汰一些旧书，但一些图书馆的档案资料更新却不及时，让淘汰的书的内容依然出现在系统中，而新引进的图书的资料却没有能够及时录入，造成了借阅者的麻烦。这些都表明我国的档案管理工作还显得很落后，缺少秩序。
3. 档案中不真实的内容还很严重。最典型的就是人事档案中的年龄和是否是党员的问题，全国大型运动会中一般都有年龄限制，如体操比赛必须要16岁以上才能参加，很多不满16岁的运动员为了参加比赛，往往虚报年龄。再有就是很多毕业的大学生找工作，工作单位有的岗位要求是党员，一些学生为了进去，就先斩后奏，先说自己是党员，然后等进去了再申请做党员，这都是由于管理档案的人不认真辨别，结果放任了很多错误档案资料的出现。
二、做好档案管理工作的重要意义
做好档案管理工作一个企业健康发展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。在我国经济全面发展的历史背景下，做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，决定着企业的商业版图和未来发展，对于实现该企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。
三、创新内容和方式
要创新，必须要有创新意识和创新思维。长时间以来，档案工作枯燥、落后的管理方式让档案工作者总是缺乏创新意识，按部就班，落后于时代的需求，在信息时代，档案工作者应主动从后台走向前台，使档案工作在事后收集整理改变为事前介入、事中参与的新的档案思维。本着天天思变日日求新的状态，以超前的意识和思维争得市场，才能争得用户的满意。
1.开展网上利用服务，建立档案网站。在本单位档案室内部建立局域网，并在此基础上建立档案网站，搜寻上网数据和信息，完成档案信息的网上检索。目前传统的手工检索占有相当大的比例，实践证明，有很多检索工具是重复的或者是编制不科学，使用起来非常不方便，从而降低了服务质量，面对这些问题，应编制一些必要的方便利用的手工检索工具，并作为向机检过度的基础工具，要在计算机检索上多做工作，继续研究探索计算机检索的有效途径，开发编制标准统一、利用者易操作、高质量、全方位的计算机检索途径，替代手工检索，为利用网络技术提供档案信息，努力为用户提供更优质的服务。
2.在网上自动上传收集电子文件。现在，在单机上组成的电子文件的收集工作，已视为档案管理部门不容忽视的问题，在与传统纸质档案收集有着非常大的区别是，很多电子文件的形式通过下载和上传就解决了，为此，档案部门要加大力度改变传统工作方式，在电子网页上建立电子文件自动上传的工作窗口，在第一时间内将其收集和整理，并在档案室的专用服务器上归档。
3.开展在线咨询服务，原来传统的档案利用方式，在信息时代必须要发生变化，人们更重视信息的时效性，愿意通过信息系统和网络及时准确地获取多种信息，这样即节约了时间，看起来也方便，非常受档案管理人员的欢迎。为此，无论是档案的业务工作就，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，都是可以应用计算机进行现代化管理，来解决具体问题。
4.实现信息资源共享，加强横向联合。在信息时代，人们的知识和信息数量急剧增长，面对繁杂的文献情报，任何一个文献部门都不可能将所有的知识和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用，为此，我们必须打破档案、情报等各部门各自为政的传统，建立一个完整的社会信息系统，努力实行一体化管理，发挥其整体优势，并注重反馈，合理开发档案信息，其反馈的方法在档案信息资源开发利用中起着至关重要的作用，还可以通过反馈信息来进行分析学习，能够提高档案信息资源开发利用的科学性，合理性和系统性。
四、创新档案管理模式，提高信息化水平
信息技术的飞越发展带来了传统生产方式、生产模式的巨大变革，传统的档案管理模式与档案管理平台已不能满足社会的发展和时代的需要。积极运用现代科技文明的成果，創新档案管理数字化平台，提高档案管理信息化水平，是实现档案管理工作可持续发展的必由之路，也是提高其服务质量和效率的重要途径。
档案管理信息化的目的是利用现代信息技术，更加科学、合理、高效地辅助档案管理工作，减少重复性劳动，提高档案管理质量和效率。档案管理工作是一项工作量大、劳动强度高、枯燥重复性工作，而通过信息化技术能很好地解决这些重复、大批量且有规律的数据与信息管理工作，并能保证过程的正确性和信息的时效性。同时，积极运用信息化技术构建数字档案馆，实现档案资料数字化、信息传递网络化和信息资源共享化，进一步提升档案管理水平，推动档案管理向现代化、信息化转型。
结束语
由此可见，在当前我国社会经济发展的过程中，对档案管理工作的创新和发展，不仅可以使得档案管理工作的基础业务能力得到有效的提高，还使得档案管理工作的效率得到了相应的增强，因此在当前我国档案管理行业发展中，我们就要根据档案管理工作的实际情况，来对其进行不断改进和完善，从而有效的解决我国传统档案管理中存在的问题，促进我国国民经济的增长。
参考文献
[1]乌庆正.搞好档案资源建设之浅见[J].山东档案,2010,(3).
[2]周青云.实施高校档案管理标准化的措施[J].河南科技,2005,(10):37.
[3]李爱妹.加快档案信息化建设 不断创新档案工作[J].上海造船. 2009（01）