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本文在对目前现代企业业绩评价的几种方法评述的基础上。指出借鉴绩效棱柱方法的理念，对平衡记分卡作一些改进，应是当前现代企业业绩评价方法的一种现实选择。同时，本文也对企业业绩评价指标体系的构建进行了探讨。
对现代企业战略业绩评价的探讨
【摘 要】
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本文在对目前现代企业业绩评价的几种方法评述的基础上。指出借鉴绩效棱柱方法的理念，对平衡记分卡作一些改进，应是当前现代企业业绩评价方法的一种现实选择。同时，本文也对企业
【机 构】
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河海大学常州校区商学院
【出 处】
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社会科学家
【发表日期】
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2006年1期
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