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随着我国企业管理水平的不断提升,根据各个企业单位不同的情况,调节企业干部管理工作的激励机制和招聘机制对于促进企业管理部门的进步和发展具有重要意义。本文针对当前企业干部管理工作存在的不足进行分析,并对在新时期如何完善企业干部管理工作提出了相关建议和意见。
浅谈新时期加强企业干部管理工作的方法途径
【摘 要】
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随着我国企业管理水平的不断提升,根据各个企业单位不同的情况,调节企业干部管理工作的激励机制和招聘机制对于促进企业管理部门的进步和发展具有重要意义。本文针对当前企业
【机 构】
：
四川机电职业技术学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2017年3期
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