【摘 要】
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目的 通过对比浙沪两地传染病协调与激励机制健全程度的时序变化和异同,探索评价传染病协调与激励机制健全程度的重要意义,并验证其量化方法的可行性.方法 穷尽收集浙沪2000-
【机 构】
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安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032;安徽省健康发展战略研究中心,安徽合肥230032;健康相关重大社会风险预警协同创新中心,上海200032;复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032
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目的 通过对比浙沪两地传染病协调与激励机制健全程度的时序变化和异同,探索评价传染病协调与激励机制健全程度的重要意义,并验证其量化方法的可行性.方法 穷尽收集浙沪2000-2017年间公开发布传染病防治的相关文件,从中提取并量化相关字段,综合形成量化指标“协调与激励机制健全程度”,并运用Spearman相关和线性回归等方法,分析传染病协调与激励机制健全程度与甲乙类传染病发病率之间的关系.结果 2000-2017年浙沪传染病协调与激励机制健全程度逐年增加(2017年浙24.78％ vs沪61.13％),并与甲乙类传染病发病率呈现显著负相关关系(P＜0.01).结论 浙江省传染病协调与激励机制健全程度劣于上海市,且急需完善;浙沪传染病协调与激励机制健全程度对健康结果的影响存在差异;浙沪传染病协调与激励机制健全程度具备可量化性.
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