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[摘 要]近年来，随着供给侧结构性改革的推进，能源企业面临的形势越来越严峻，竞争也日益白热化，企业竞争本质上就是人才的争夺战。新形势下，为实现可持续健康发展，能源企业应积极开展人才引进工作，同时还要通过培训提高员工的专业能力和业务素质，加强企业人才队伍建设，以提升企业的市场竞争力，避免企业在激烈的市场竞争中被淘汰。
[关键词]能源企业;员工培训;新形势
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.18.065
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）18-0-02
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[关键词]能源企业;员工培训;新形势
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.18.065
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）18-0-02
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