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摘要：完善的财会制度能够使企业及时掌握经济活动的信息，加强各部门的监督，采取措施节约经济活动成本，增加企业收益，从而提高企业的竞争力，促进企业的长远发展。财会制度影响着财务管理水平，而财务管理是企业管理的核心，因此财会制度对企业的发展有着至关重要的作用。随着市场经济的发展，现行财会制度的弊端越来越显现出来。文章总结了现行财会制度存在的问题，并针对这些问题提出了对策。
关键词：财会；问题；制度；对策
我国现代企业制度的特征是产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学，这些特征要求企业要有完善的内部治理结构，财会制度就是内部治理结构中最重要的一个环节，必须建立科学完善的财会制度。但是，现行的财会制度还不完善，存在很多问题。
一、现行财会工作存在的问题
1、诚信缺失、账目混乱
财会工作的诚信能够保证商业行为的合法性，诚信的缺失不利于市场经济的发展。由于企业管理者对财会人员的管理过于松懈，加上管理者对会计人员工作的干预，使得财会人员往往会受到工作压力或者金钱诱惑，这时财会人员往往受到领导指使，为领导行方便，比如企业领导私设小金库，挪用公款，或者滥用公款等，会计人员为了弥补财务漏洞，就会造假账、虚开发票，使会计的监督职能失去效力。有些企业管理者又恰恰相反，不但不会过多干预财会行为，甚至依仗着有管理制度，对公司的财务状况不闻不问，放任自流，给财务人员进行违法乱纪行为提供了时间和空间，以致公司出现财务危机，才想起来去监察，公司的损失已经无法弥补了。管理者对财会人员的工作干预过多或过少，都不利于财会制度的顺利执行，使得企业内部监督职能弱化、财务控制能力薄弱。
2、偷税漏税时有发生
所得税会计的主要任务就是确定当前应交所得税和利润表中的所得税，企业在核算所得税时按照资产负债表债务法，当期应该交的税和递延所得税都属于所得税费用。企业管理者为了少缴纳应缴的税费，往往会让公司财务人员做假账，财务人员不敢违背领导的命令，就帮助领导偷税漏税，做出违法违纪的事情，比如用虚开发票的方法，提高费用、加大成本，以达到骗税的目的。主管机构应该每年都对下属部门进行财务检查，并且还要随时进行抽查，以防止违法犯罪行为的发生，但由于主管部门的执行力不强，对财务的检查往往就是走走过场，检查流于形式，并没有实际性的作为，这更助长了不正之风。
3、缺乏风险意识
随着信息技术的发展，会计电算化和财务管理信息化的进程加快，虽然对提高工作效率方面做了很大贡献，但也存在很大的风险。由于社会经济活动的网络化进程加快，经济活动与外界的联系更加密切，经济信息的传递速度加快，“蝴蝶效应”放大，这给企业的理财活动带来了冲击。同时在网络上进行经济交易或谈判的频率也增加，虽然给企业经济活动的进行提供了方便，但是目前网络环境复杂，电脑病毒盛行，黑客肆意攻击网站，这都给企业的财务信息带来了不安全因素。因此，对财务活动的管理应该加强，但企业往往忽略了这一点，没有或者很少对网络经济活动进行有效的保护。
4、财会人员的素质有待提高
财会人员是进行财务活动的专职人员，新的经济形势下社会对财会人员的素质提出了更高的要求。目前企业中的财会人员有很多并不是专业人员，缺乏专业的理论知识，有人认为实践重于理论，只要懂得实际操作就行，不需要专业的理论，但理论是实践的指导，有了丰富的理论知识做基础，才能更好地指导实践活动。很多企业财会人员的知识陈旧，而且不愿意更新知识储备，不愿意接受新事物，对电脑的了解不多，不能熟练运用计算机技术来进行财务工作，这显然已经不适应现代社会的发展。有的财务人员立场不坚定，没有树立正确的人生观和价值观，在利益和权势面前容易屈服，不能坚定自己的立场，缺乏职业道德感，这都不利于企业财务工作的有效开展。
二、解决现行财会制度问题的对策
1、提高财会人员的综合素质
财会人员的素质直接影响着财会制度能否顺利实施，他们的专业能力和职业道德对企业财务管理职能的发挥起着重要的作用，因此企业要提高财会人员的综合素质，包括专业技能水平和职业道德素质。专业的财会人员应该具有会计师资格证、会计职称证和会计电算化合格证，企业在招聘时应该提高门槛，招收有证人员，对在岗人员进行定期培训，鼓励学习，不仅要提高财会人员的实际操作水平，也要提高理论知识水平。同时还要加强对财会人员的职业道德建设，对财会人员进行说服教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，要懂得个人利益与集体利益发生冲突时，要牺牲个人利益维护集体利益。财会人员的职业道德素质提高了，能够有效减少不良风气的形成和违法乱纪现象的发生，有利于会计监督职能的实施，能够在一定程度上对领导的行为起到约束作用。
2、对相关负责人进行会计法规培训
《会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。因此，单位负责人要全面了解会计法规，自觉承担相关的法律责任。加强对单位负责人的会计法律法规的培训，可以有效促使单位负责人成为企业会计管理的行家，从而有能力科学设置企业的跨级机构，配备会计人员，对会计工作负起全面责任。
3、加强相关法律的执行力度
加强相关法律的执行力度，加大对违法乱纪行为的处罚程度，能够有效控制偷税漏税现象的发生。企事业单位都要加强对全体员工的税法教育，按照国家税法的规定纳税，凡是依法注册的企事业单位或社会团体，在生产经营活动中的所得都应该缴税，每个人或社会团体都有依法缴税的责任。可以在财务部门进行依法纳税的宣传，全体职工都要进行学习，并且可以纳入对财务人员考核制度中去。全体工作人员都应该明白纳税光荣、偷税可耻的原则，自觉缴税。国家应该加大对偷税漏税现象的处罚力度，如果因为偷税漏税现象常见，就只查不罚，不但会助长不正之风，还破坏了税法的严肃性。因此，税务部门要加大打击力度，一旦发现有偷税漏税现象，要严格处罚，不但要追补税款、征收滞纳金，还要根据偷税漏税的金额除以罚款；要实行责任追究制，对相关财务人员和部门领导进行处罚，包括经济处罚、行政处罚、甚至刑事处罚，这样才能提高税法的威慑力和财务制度的严肃性。
4、完善内部控制和监管制度
很多企业的财务部门都是重业务、轻管理，要改变这种观念，分设会计部和财务部，建立独立的内部财务系统，该系统还要具有财务管理的职能，能够参与生产经营活动的全过程。根据企业特点，建立内部控制和监管制度，明确监督部门的职能，处理好各部门之间的关系，上级领导要做好带头作用，对下属部门严格把关，建立起业务部门负责和职能部门监督的体系。企业要落实岗位责任制，明确部门的职责和责任，一旦出现问题，直接找相关部门追究责任，避免相互推卸责任现象的产生。实行岗位轮换制，一方面能够使财会人员熟悉整个工作流程，提高自身素质，另一方面也起到相互制约的作用，防止财务人员在一个部门干久了，为领导行方便，财务和法人印鉴要分别管制，支票和财务章也要分开保存。上级部门要做好定期检查和不定期抽查，加强监督职能。
三、小结
虽然现行的财会制度存在着诚信缺失、账目混乱、偷税漏税现象、缺乏风险意识、财务人员素质不高的情况，但只要能正视这些问题，就一定能解决。建立科学完善的财会制度是市场经济发展的必然要求，也是企业长远发展的根本保证，因此企业要加强财会制度建设，以适应自身发展。（作者单位：辽河石油勘探局电力集团公司社会保险办公室）
参考文献：
[1]杨洋我国企业财务制度的变迁及其发展趋势[J]科技资讯2011（03）
[2]刘洋.关于提升会计人员素质的探讨[J].现代交际.2013（11）
[3]黄翠林.如何看待现行企业财务制度存在的问题[J].湖南广播电视大学学报，2011，（3）.
[4]杨光.对行政事业单位财务管理中几个突出问题的思考[J].市场周刊（理论研究），2012，（5）.
关键词：财会；问题；制度；对策
我国现代企业制度的特征是产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学，这些特征要求企业要有完善的内部治理结构，财会制度就是内部治理结构中最重要的一个环节，必须建立科学完善的财会制度。但是，现行的财会制度还不完善，存在很多问题。
一、现行财会工作存在的问题
1、诚信缺失、账目混乱
财会工作的诚信能够保证商业行为的合法性，诚信的缺失不利于市场经济的发展。由于企业管理者对财会人员的管理过于松懈，加上管理者对会计人员工作的干预，使得财会人员往往会受到工作压力或者金钱诱惑，这时财会人员往往受到领导指使，为领导行方便，比如企业领导私设小金库，挪用公款，或者滥用公款等，会计人员为了弥补财务漏洞，就会造假账、虚开发票，使会计的监督职能失去效力。有些企业管理者又恰恰相反，不但不会过多干预财会行为，甚至依仗着有管理制度，对公司的财务状况不闻不问，放任自流，给财务人员进行违法乱纪行为提供了时间和空间，以致公司出现财务危机，才想起来去监察，公司的损失已经无法弥补了。管理者对财会人员的工作干预过多或过少，都不利于财会制度的顺利执行，使得企业内部监督职能弱化、财务控制能力薄弱。
2、偷税漏税时有发生
所得税会计的主要任务就是确定当前应交所得税和利润表中的所得税，企业在核算所得税时按照资产负债表债务法，当期应该交的税和递延所得税都属于所得税费用。企业管理者为了少缴纳应缴的税费，往往会让公司财务人员做假账，财务人员不敢违背领导的命令，就帮助领导偷税漏税，做出违法违纪的事情，比如用虚开发票的方法，提高费用、加大成本，以达到骗税的目的。主管机构应该每年都对下属部门进行财务检查，并且还要随时进行抽查，以防止违法犯罪行为的发生，但由于主管部门的执行力不强，对财务的检查往往就是走走过场，检查流于形式，并没有实际性的作为，这更助长了不正之风。
3、缺乏风险意识
随着信息技术的发展，会计电算化和财务管理信息化的进程加快，虽然对提高工作效率方面做了很大贡献，但也存在很大的风险。由于社会经济活动的网络化进程加快，经济活动与外界的联系更加密切，经济信息的传递速度加快，“蝴蝶效应”放大，这给企业的理财活动带来了冲击。同时在网络上进行经济交易或谈判的频率也增加，虽然给企业经济活动的进行提供了方便，但是目前网络环境复杂，电脑病毒盛行，黑客肆意攻击网站，这都给企业的财务信息带来了不安全因素。因此，对财务活动的管理应该加强，但企业往往忽略了这一点，没有或者很少对网络经济活动进行有效的保护。
4、财会人员的素质有待提高
财会人员是进行财务活动的专职人员，新的经济形势下社会对财会人员的素质提出了更高的要求。目前企业中的财会人员有很多并不是专业人员，缺乏专业的理论知识，有人认为实践重于理论，只要懂得实际操作就行，不需要专业的理论，但理论是实践的指导，有了丰富的理论知识做基础，才能更好地指导实践活动。很多企业财会人员的知识陈旧，而且不愿意更新知识储备，不愿意接受新事物，对电脑的了解不多，不能熟练运用计算机技术来进行财务工作，这显然已经不适应现代社会的发展。有的财务人员立场不坚定，没有树立正确的人生观和价值观，在利益和权势面前容易屈服，不能坚定自己的立场，缺乏职业道德感，这都不利于企业财务工作的有效开展。
二、解决现行财会制度问题的对策
1、提高财会人员的综合素质
财会人员的素质直接影响着财会制度能否顺利实施，他们的专业能力和职业道德对企业财务管理职能的发挥起着重要的作用，因此企业要提高财会人员的综合素质，包括专业技能水平和职业道德素质。专业的财会人员应该具有会计师资格证、会计职称证和会计电算化合格证，企业在招聘时应该提高门槛，招收有证人员，对在岗人员进行定期培训，鼓励学习，不仅要提高财会人员的实际操作水平，也要提高理论知识水平。同时还要加强对财会人员的职业道德建设，对财会人员进行说服教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，要懂得个人利益与集体利益发生冲突时，要牺牲个人利益维护集体利益。财会人员的职业道德素质提高了，能够有效减少不良风气的形成和违法乱纪现象的发生，有利于会计监督职能的实施，能够在一定程度上对领导的行为起到约束作用。
2、对相关负责人进行会计法规培训
《会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。因此，单位负责人要全面了解会计法规，自觉承担相关的法律责任。加强对单位负责人的会计法律法规的培训，可以有效促使单位负责人成为企业会计管理的行家，从而有能力科学设置企业的跨级机构，配备会计人员，对会计工作负起全面责任。
3、加强相关法律的执行力度
加强相关法律的执行力度，加大对违法乱纪行为的处罚程度，能够有效控制偷税漏税现象的发生。企事业单位都要加强对全体员工的税法教育，按照国家税法的规定纳税，凡是依法注册的企事业单位或社会团体，在生产经营活动中的所得都应该缴税，每个人或社会团体都有依法缴税的责任。可以在财务部门进行依法纳税的宣传，全体职工都要进行学习，并且可以纳入对财务人员考核制度中去。全体工作人员都应该明白纳税光荣、偷税可耻的原则，自觉缴税。国家应该加大对偷税漏税现象的处罚力度，如果因为偷税漏税现象常见，就只查不罚，不但会助长不正之风，还破坏了税法的严肃性。因此，税务部门要加大打击力度，一旦发现有偷税漏税现象，要严格处罚，不但要追补税款、征收滞纳金，还要根据偷税漏税的金额除以罚款；要实行责任追究制，对相关财务人员和部门领导进行处罚，包括经济处罚、行政处罚、甚至刑事处罚，这样才能提高税法的威慑力和财务制度的严肃性。
4、完善内部控制和监管制度
很多企业的财务部门都是重业务、轻管理，要改变这种观念，分设会计部和财务部，建立独立的内部财务系统，该系统还要具有财务管理的职能，能够参与生产经营活动的全过程。根据企业特点，建立内部控制和监管制度，明确监督部门的职能，处理好各部门之间的关系，上级领导要做好带头作用，对下属部门严格把关，建立起业务部门负责和职能部门监督的体系。企业要落实岗位责任制，明确部门的职责和责任，一旦出现问题，直接找相关部门追究责任，避免相互推卸责任现象的产生。实行岗位轮换制，一方面能够使财会人员熟悉整个工作流程，提高自身素质，另一方面也起到相互制约的作用，防止财务人员在一个部门干久了，为领导行方便，财务和法人印鉴要分别管制，支票和财务章也要分开保存。上级部门要做好定期检查和不定期抽查，加强监督职能。
三、小结
虽然现行的财会制度存在着诚信缺失、账目混乱、偷税漏税现象、缺乏风险意识、财务人员素质不高的情况，但只要能正视这些问题，就一定能解决。建立科学完善的财会制度是市场经济发展的必然要求，也是企业长远发展的根本保证，因此企业要加强财会制度建设，以适应自身发展。（作者单位：辽河石油勘探局电力集团公司社会保险办公室）
参考文献：
[1]杨洋我国企业财务制度的变迁及其发展趋势[J]科技资讯2011（03）
[2]刘洋.关于提升会计人员素质的探讨[J].现代交际.2013（11）
[3]黄翠林.如何看待现行企业财务制度存在的问题[J].湖南广播电视大学学报，2011，（3）.
[4]杨光.对行政事业单位财务管理中几个突出问题的思考[J].市场周刊（理论研究），2012，（5）.