企业英语培训成效分析及对策建议

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liang630223
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
现阶段我国经济全球化的趋势越发明显,很多企业对于员工的英语能力提出了较高的要求,不仅要求员工必须具备基础的读写能力,对于英语的实践能力也有了更高的要求,尤其是很多专业性比较强的外向型企业,除了在应聘时对员工的英语使用能力有要求之外,在平时的企业培训中也会增加英语培训的相关内容.本文围绕企业英语培训,从培训的现状以及培训对于企业发展的作用的角度出发,探讨了英语培训方式以及如何提高英语培训效果,并提出了合理化建议.
其他文献
随着社会发展迈入新时期,办公室行政事务管理工作在企业中的作用日渐凸显,已经成为保证企业各项工作顺利运行的关键要素之一.基于此,本文以办公室行政事务管理工作为研究对象
近年来,随着国有企业体制改革行动不断走向纵深,企业原有制度、竞争环境等方面都发生了巨大变化.青年员工是国有企业的主力军和未来的支柱力量,在新时期、新环境下如何做好青
随着全球经济一体化的不断发展,市场竞争日益激烈,市场环境也更加复杂.新时代背景下,复杂多变的市场环境对企业自身提出了更高的要求,建立和完善企业管理制度是新时代企业市
加强国有企业年轻干部选拔培养使用,是推进企业高质量发展、提升企业核心竞争力的法宝.本文以国有企业Z公司为例,深入剖析年轻干部培养使用工作的开展情况及存在的问题,结合
ERP系统已在我国水泥行业内大范围应用,并取得了显著成效,但是随着AI时代的到来,水泥生产企业的信息化系统需要不断的转型升级,这样才能满足时代的需求.本文在A水泥生产企业E
本文首先分析“互联网+”对农业经济发展的主要影响,然后结合目前我国农业经济发展过程中存在的主要问题,提出提高互联网技术应用效果的相关措施,旨在为促进我国农业经济的健
随着经济全球化进程的加快,市场中产品的质量差异越来越小,产品市场价格受企业的影响也越来越有限,企业要想在竞争日益激烈的市场中争得一席之地,必须加强管理.目标成本管理
新时代我国对国有企业混合所有制改革提出了强化激励的总要求,因此,在管理层面健全绩效考核机制已经成为国企当前一项重要的改革任务.目前,许多国有企业在员工的绩效考核过程
习近平总书记指出,“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”.本文深入探讨了国有科技型企业年轻干部选拔机制、培
随着行业品牌集中度的进一步提升,时代风口所造就的“被动式”盈利时代已经结束,随着行业回归理性发展之后,整个空气源热泵行业所面临的严峻外部环境也让企业更加谨慎、理性