论文部分内容阅读
本文通过对不同支付能力企业在薪酬及福利方面可分配支出分配不同的额度及支付方向，以期达到员工满意最大化和经济学意义上的效用最大化。
不同支付能力企业薪酬福利规划
【摘 要】
：
本文通过对不同支付能力企业在薪酬及福利方面可分配支出分配不同的额度及支付方向，以期达到员工满意最大化和经济学意义上的效用最大化。
【机 构】
：
大连集装箱码头物流有限公司
【出 处】
：
中国外资
【发表日期】
：
2013年21期
其他文献
由于大力发展工业对土地资源、环境资源带来了巨大的浪费和严重的污染。因此,如何完善相关的法律,强化产业政策指导,合理引用和借鉴外资,对促进国民经济的发展、构建社会主义