【摘 要】
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党建与就业工作是高校管理工作的一部分,高校学生党建工作关系社会主义事业接班人的培育,是高校思想政治教育的重要途径。就业工作是检验人才培养质量和成效的重要途径,也是学生党建工作的目的,两者的教育对象、工作目的一致,具有很强的联动性。在当前经济新常态背景下,高校党建与就业工作需要协同发展,探索融合发展模式,发挥党建工作的指导作用,促进大学生就业工作可持续发展。本文首先分析了高校学生党建与就业工作的关系,并从搭建高校学生党建与就业工作协同发展的机制、建立信息共享平台和协同发展保障等方面探讨了两者协同发展路径。
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党建与就业工作是高校管理工作的一部分,高校学生党建工作关系社会主义事业接班人的培育,是高校思想政治教育的重要途径。就业工作是检验人才培养质量和成效的重要途径,也是学生党建工作的目的,两者的教育对象、工作目的一致,具有很强的联动性。在当前经济新常态背景下,高校党建与就业工作需要协同发展,探索融合发展模式,发挥党建工作的指导作用,促进大学生就业工作可持续发展。本文首先分析了高校学生党建与就业工作的关系,并从搭建高校学生党建与就业工作协同发展的机制、建立信息共享平台和协同发展保障等方面探讨了两者协同发展路径。
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