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企业工会是维系企业与职工关系,服务职工群体,保证企业稳定性的主要组织。在国有企业大力推动企业改革的背景之下, 企业工作的作用性愈发突出,为加快企业改革步伐,协调企业内部矛盾做出了突出贡献。本文从国有企业工会建设的实际情况出发, 简要分析了国企工会在队伍建设过程中所存在的问题,并从人事任命、组织培训、激励体系等多个角度探究了加快工会队伍建设的 有效措施。