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我国经济体制改革以来,企业得到较快发展,其中政工管理工作是企业发展中较为重要的环节,管理水平直接影响到工作人员凝聚力,这对我国企业较快发展具有较大促进作用。但是,目前较多企业政工管理工作存在一些问题,这就需要企业对存在的问题进行深入分析,并在此基础上采取有效措施实施有效的解决,这在较大程度上能够提升企业市场竞争力,为企业未来发展奠定良好的基础。