【摘 要】
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<正>科学技术的先进程度是一个企业立足社会影响力的决定因素,而技术与人才是对等的。21世纪的竞争就是人才的竞争,所以,人才队伍素质的高低是一个企业技术先进程度、效益好
【机 构】
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攀钢集团成都钢铁有限责任公司四川省冶金机械厂
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<正>科学技术的先进程度是一个企业立足社会影响力的决定因素,而技术与人才是对等的。21世纪的竞争就是人才的竞争,所以,人才队伍素质的高低是一个企业技术先进程度、效益好坏的决定性因素。而今在钢铁行业竞争日趋残酷的境况下,如何提升职工的技能,提升企业在同行业的影响力,是我们企业单位要认真思考和探索的问题。因此,笔者就这一问题针对四川省冶金机械厂(以下简称"川冶厂")实际浅谈一下参与技能大赛对提升企业影响力的推动作用。一、开展"百万职工技能大赛"前,川冶厂职工技术水平状态1.2008年以前,川冶厂还没有参加"成都市百万职工技能大赛",由于设备
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