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在人类社会演化过程中,组织进化动力是来自于组织外部还是组织内部、是社会系统自我演进还是受人(组织者)为设计和干预,始终是学术界争论不休的一个问题,观点很难取得一致,系统自组织理论的发展,使争论更为复杂化,文章提出社会系统要素的意识特征必须纳入考虑的范围之内,并分析了社会组织进化动力的来源。
“自组织悖论”与社会组织进化动力辨识
【摘 要】
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在人类社会演化过程中,组织进化动力是来自于组织外部还是组织内部、是社会系统自我演进还是受人(组织者)为设计和干预,始终是学术界争论不休的一个问题,观点很难取得一致,系
【机 构】
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华侨大学经济管理学院,清华大学公共管理学院 泉州 362011,北京 100084
【出 处】
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清华大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2003年06期
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