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文化建设是医院生存和发展的内在动力。民营医院管理者越来越意识到文化建设的重要性。医院文化社团的建设，对于提升医院文化建设，提升综合竞争力具有积极意义。东莞东华医院通过组织支持、制度保障、领导推动等多种途径，有力地促进了医院文化社团的发展，进而实现了稳人才、促发展，塑形象，强内涵等多层次目标，使医院获得了良好的社会效益和经济效益，为医院可持续发展奠定了坚实的基础。