【摘 要】
：
就业是民生之本，做好“六稳”工作，首先是稳就业。近年来，甘肃省张掖市甘州区深入实施就业优先战略和积极就业政策，深入开展“春风行动暖人心、人社服务促发展”系列活动，扎实做好稳定就业惠民、提升技能助民、促进输转富民、劳动维权护民、公共服务便民等重点工作，有力促进就业规模不断扩大、就业结构持续优化、劳动者素质明显提升。春风送岗 助重点群体安稳就业“我儿子目前在外地打工，我想让他回家乡工作，听说此次
论文部分内容阅读
<正>就业是民生之本，做好“六稳”工作，首先是稳就业。近年来，甘肃省张掖市甘州区深入实施就业优先战略和积极就业政策，深入开展“春风行动暖人心、人社服务促发展”系列活动，扎实做好稳定就业惠民、提升技能助民、促进输转富民、劳动维权护民、公共服务便民等重点工作，有力促进就业规模不断扩大、就业结构持续优化、劳动者素质明显提升。春风送岗 助重点群体安稳就业“我儿子目前在外地打工，我想让他回家乡工作，听说此次招聘会岗位多、薪酬高，
其他文献
追溯管理是农产品质量安全监管最重要的手段之一,建立健全追溯管理体系是农产品质量安全监管长效机制的重要内容,也是落实"四个最严"监管措施,扎实推进农产品质量安全工作,切实维护人民群众"舌尖上的安全"的有力保障。文章介绍了江苏省泗洪县农产品质量安全追溯体系建设现状,分析了该体系建设过程中的制约因素,并提出了相应的对策建议,以期为县域农产品质量安全追溯体系建设与研究提供有实践价值的参考与借鉴。
低压用户窃电拉升线损电量，对台区线损异动进行归因分析，是识别窃电用户的有效途径。低压用户通信异常多发，可导致用电信息采集系统主站数据失真，易误导窃电检测。利用配变终端可就地完整准确采集台区数据的特点，提出基于边缘计算的低压用户窃电检测方法。首先，在通信正常和异常的条件下，分析台区窃电用户用电量与线损电量的关联关系；然后，在配变终端窃电检测模块中对真实的台区线损和用户电量进行归因分析来识别窃电用户；
推动新时代党的民族工作高质量发展，必须抓住铸牢中华民族共同体意识这条主线不放松、不动摇。民族地区乡村由于特殊的地域环境，受政治、历史、经济、文化等因素影响，特别在百年未有之大变局和新冠肺炎疫情的交织叠加影响下，当前，在铸牢中华民族共同体意识中还存在主体弱化、环境复杂、载体不多、权威不足等短板和弱项，对此，需要从壮大主体、净化环境、创新方式、树立权威等路径来深化和拓展，以汇聚起实现中华民族伟大复兴的
乡村振兴战略的实施、基础设施的改善、人们消费结构的改变以及普格县独特的民族风情与自然风光，都为普格县休闲农业与乡村旅游融合发展提供了良好机遇。普格县休闲农业与乡村旅游融合发展存在着开发力度较小，民族特色不足；资金支持不足，配套设施不完善；服务意识较差，接待水平不高；营销意识不强，宣传力度不到位等现实制约因素。针对现实制约，通过加大资金投入，完善配套设施，打造优势农旅项目；开设培训项目，提升能力素质
近年来,上海新的社会阶层成员迅速增多,已成为经济建设和社会发展的重要力量。党的十六大明确了新的社会阶层是中国特色社会主义事业的建设者。如何团结和凝聚好这部分新的社会力量,是新形势下统战工作必须回答的新课题。
1.初中英语阅读教学中存在的问题为了完成教学任务和应对考试,不少英语教师把阅读课上成了语法课,把一篇阅读文章分解地支离破碎,要求学生学习生词、句型,分析重点句型的语法结构。忽视了文章整体结构和阅读材料内容的趣味性。一堂课下来,学生的笔记满满的,但对文章内容的内在联系不清楚。长此以往,学生对英语课失去兴趣,影响了逻辑思维能力和阅读能力的培养。在课堂中变成被动接受者,无法感受到参与学习的快乐。
据第七次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口达到2.64亿人，老龄化率达到18.7%。90%左右的老年人选择居家养老，各地已探索形成“9073”养老格局，居家社区养老已成为社会主流。2021年12月30日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，要求加强居家社区养老服务能力建设。大城市医养服务供给改革相对成熟，以天津市为例研究大城市居家社区医养服务供给问题有助于为其
在数字经济时代，跨境电商展现出巨大的发展潜力，我国电商企业正进入跨境电商生态系统的可持续发展阶段。本文从数字经济的角度分析跨境电商生态系统建设的基本状况，指出建设跨境电商生态系统存在的架构缺陷、物流体系不完善、海关流程监管模糊、跨境电商经营理念落后、生态系统不平衡等主要问题，最后重点关注平台服务、完善物流体系、完善海关管理模式和流程，采用先进的经营理念，优化生态环境等方式，旨在实现跨境电商生态系统
你好：我从原公司停薪留职后，在另一家公司任职。该公司与我没有签订劳动合同，也没有办理社会保险，但我有公司发放的工作证，且一直遵守其各项规章制度，并据此考核、考勤、领取报酬。某天，我在公司因工受伤后，公司以我系别单位“停薪留职人员”身份，认为与我不存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。请问，现任公司的理由成立吗？