我国烟草企业“岗绩并重”考核方式研究

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人才决定着企业的未来,随着企业面临的经营压力增加,我国烟草亟需改进岗位考核和绩效考核工作,进一步充分发挥员工的积极性和贡献。本文以流程考核和积分制考核为基础,结合我国烟草企业岗位考核与绩效考核的现状及难点,提出了相应建议。
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