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【摘 要】目前，我国林业发展已经取得了较大的进步，而生态林业作为林业发展中重要的组成部分，对于林业建设也有着很高的要求，人们要对森林资源进行保护，避免大规模的采伐，造成严重的森力资源消耗，这也是相关林业部门必要高度重视的问题，因此，本文针对如何加快林业建设，增强林业发展进行探讨研究，具体介绍了生态林业的重要意义，提出一些自身的看法与建议，从而促进林业持续稳定的发展。
【关键词】林业建设；林业发展；探讨分析
如今，森林资源短缺问题越来越严重，我国林业面积也在逐渐减少，对于我国国民经济的发展造成了严重的影响。然而，由于人们对于生态林业的保护意识淡薄，对于树木滥砍滥伐现场时常发生，从而加剧了森力资源短缺程度，这也是阻碍林业可持续发展的重要原因之一。因此，本文以如何加快林业建设增强林业发展为主要内容，结合我国林业发展现状进行分析，并对其中所存在的问题，总结出相关有效的解决措施。
1.完善各区域林业相关的产权制度
完善的管理制度是加快林业建设增强林业发展的必条件，只有制定的规范标准，才可以创造良好的林业建设发展环境。那么，对于制度建立问题，林业部门必须做到高度的重视。
众所周知，农民作为林业建设发展中最主要的群体，必须要时刻从农民的利益出发，充分保证农民的合法权利，从而调动农民对于林业的积极性。其次，要根据农民的实际诉求，对制度内容上作出相对应的调整，如果林木处于农民自己种植的范围内，那么农民就有足够的处理权力，并通过合法的手段来获取自身应得的经济效益，这样及减少了不必要的申请程序，还能够大大改善农民的生活质量，有利于促进农民自发参与到林业建设中，这无疑会对林业领域发展有着重要的影响。
此外，林业行业持续稳定的发展，能够有效地提高人们的生活质量水平，降低森林资源的过度砍伐，加快林业建设增强林业发展奠定了坚实的接触。然而，我们需要特别关注一个内容，那就是林业建设发展中的规范问题。因此，我们在确保农民合法权益的过程中，还要对经营者的合法权益进行保护，尽可能营造出一个良好的林业发展环境。那么，这就需要不断加强和完善林业管理体制，制定健全的林业管理规章制度，使每一个人在林业生产中都能受到合法的保护，从而促进林业的蓬勃发展。
2.增强林业企业在运营中的资本
如今，大多数企业都能够根据现代市场经济体制的变化来对企业发展决策作出相对应的调整，增强企业整体的竞争能力，使企业能够在竞争激烈的市场中占据一席之地。因此，林业企业要高度重视这一问题，并根据市场行业的不断发展与变化，结合企业实际的经营状况，制定相对应的发展策略。
总体来说应该包括四个方面的权利问题，其一是资本在筹集过程中的自主权利；其二是企业中全部的法人对于财产处置的权利，具体包括产权的交易情况以及相应产权重组的自主权利；其三是对经营成果资本收益的分配情况的权利；最后是剩余的权力支配问题。可以说在林业企业的经营掌握过程中，自主的资本运营的权利不仅是厂长或者经理的自主权利而应该包括董事长、企业的经理人员以及企业的股东会成员在内的三方面权利共同组成。企业内部的法人扮演者对于企业的资本进行运营的主体角色，并且其自主的形式资本运营中的部分决策权。这样的管理监管体系，更有利于政府部门对于林业行业有效的管理以及在各个背景下的适时宏观调控，减少行业内部的资源损耗，在企业内实行合理配置資源以及林业类生产要素的优化，提高企业整体的生产能力，降低其风险性，保证企业内部的资产的报纸情况，形成整个行业的竞争能力较强的一种良好局面，为今后的更远更好的发展打下坚实的基础。
3.注重人才的培养
林业企业想要持续稳定的发展，必然离不开高素质的专业人才，这对于林业企业的正常运营有着重要的影响。因此，林业行业要注重对林业人员个人能力的培养，逐步提高林业人员的综合素质水平，多聘用高素质的专业人才，建立高水准的林业团队，从而确保科研工作的效率与质量。其次，林业企业可以建立相关的奖惩机制，这样不仅能够充分调动员工的积极性，还可以激发其潜在的工作能力和创造性，对于表现优异的员工，给予物质上的奖励，对于表现平平的员工，也要进行适当的鼓励，增强员工的自信心，尽可能为员工营造一个轻松愉悦的工作环境，使其能够保持强烈的责任心，积极投入到日常工作中。此外，企业还要定期对员工进行培训教育，开展一系列的竞赛活动等，这样既可以缓解员工疲劳的工作状态，还可以加强员工的专业知识，更全面掌握专业技能，才能成为企业壮大发展的有效保障。
4.倡导融资渠道的多元化
想要确保林业在现在经济环境下的健康稳定发展，需要政府，银行，群众的共同支持支援条件作为基础来展开。应该建立出相应的战略政策促进林业的发展。首先对于政府来说，政府拨一点，这一政策保证了足量稳定的资金向林业类行业的投入，是林业发展以及业内科研支撑的有力动力，也是林业得以存在的基础以及保证。国家林业局近几年对于林业的重视造就了现在林业行业的一个大好的局面。另外，在对于工程建设的俄计划进行安排筹措的时候，应该相应的制定出可靠科学的支撑方案，在资金的安排上做出统一的考虑之后再进行安排；对于银行来说，也要放宽对于林业方面的用款，银行贷款中用于林业建设的款项多是来自信用合作社。其合作社中的利率较低，进行融资的标准也是比较简单灵活的，所以说林业企业应该多多采用这种方法。
5.善于培养行业龙头企业
龙头企业能够带动整个行业发展的趋势，就像一个好的军队首领能够率领全军打胜仗，林业发展同样需要自己的龙头企业来带动，企业想要发展一定离不开经济的支持，而经济的市场流通情况也是企业进行职能划分的重要依据。目前对于林业来说，企业发展的主要工作并不是专一在进行生产木材这一唯一的目标之上，而是需要一个长期积累资源的过程，这时，需要有全局观念的高素质企业来带领团队进行总体把关，使整个片区形成契约关系，促进林业的发展。
6.结束语
综上所述，我们可以得知，生态林业是林业发展过程中关键的环节，而森林资源是人们日常生活工作中必不可少的一部分，也是人们生存的必要条件。因此，我们必须要高度重视生态问题，加大对生态林业的宣传教育，使人们能够树立正确的生态林业保护意识，减少对森林资源的过度浪费，从而加快林业建设脚步，促进林业长期稳定的发展。
【参考文献】
[1]王臣，赵军.关于我国林业的可持续发展战略研究[J].黑龙江科技信息，2011（20）.
[2]郭明春，徐玉州.林业的可持续发展及其生产措施[J].黑龙江科技信息，2010（36）.
[3]郭永益.林业经济发展中存在的主要问题及解决对策[J].吉林农业，2010（08）.
[4]杨辉江.我国林业的可持续发展战略研究[J].硅谷，2008（19）.
【关键词】林业建设；林业发展；探讨分析
如今，森林资源短缺问题越来越严重，我国林业面积也在逐渐减少，对于我国国民经济的发展造成了严重的影响。然而，由于人们对于生态林业的保护意识淡薄，对于树木滥砍滥伐现场时常发生，从而加剧了森力资源短缺程度，这也是阻碍林业可持续发展的重要原因之一。因此，本文以如何加快林业建设增强林业发展为主要内容，结合我国林业发展现状进行分析，并对其中所存在的问题，总结出相关有效的解决措施。
1.完善各区域林业相关的产权制度
完善的管理制度是加快林业建设增强林业发展的必条件，只有制定的规范标准，才可以创造良好的林业建设发展环境。那么，对于制度建立问题，林业部门必须做到高度的重视。
众所周知，农民作为林业建设发展中最主要的群体，必须要时刻从农民的利益出发，充分保证农民的合法权利，从而调动农民对于林业的积极性。其次，要根据农民的实际诉求，对制度内容上作出相对应的调整，如果林木处于农民自己种植的范围内，那么农民就有足够的处理权力，并通过合法的手段来获取自身应得的经济效益，这样及减少了不必要的申请程序，还能够大大改善农民的生活质量，有利于促进农民自发参与到林业建设中，这无疑会对林业领域发展有着重要的影响。
此外，林业行业持续稳定的发展，能够有效地提高人们的生活质量水平，降低森林资源的过度砍伐，加快林业建设增强林业发展奠定了坚实的接触。然而，我们需要特别关注一个内容，那就是林业建设发展中的规范问题。因此，我们在确保农民合法权益的过程中，还要对经营者的合法权益进行保护，尽可能营造出一个良好的林业发展环境。那么，这就需要不断加强和完善林业管理体制，制定健全的林业管理规章制度，使每一个人在林业生产中都能受到合法的保护，从而促进林业的蓬勃发展。
2.增强林业企业在运营中的资本
如今，大多数企业都能够根据现代市场经济体制的变化来对企业发展决策作出相对应的调整，增强企业整体的竞争能力，使企业能够在竞争激烈的市场中占据一席之地。因此，林业企业要高度重视这一问题，并根据市场行业的不断发展与变化，结合企业实际的经营状况，制定相对应的发展策略。
总体来说应该包括四个方面的权利问题，其一是资本在筹集过程中的自主权利；其二是企业中全部的法人对于财产处置的权利，具体包括产权的交易情况以及相应产权重组的自主权利；其三是对经营成果资本收益的分配情况的权利；最后是剩余的权力支配问题。可以说在林业企业的经营掌握过程中，自主的资本运营的权利不仅是厂长或者经理的自主权利而应该包括董事长、企业的经理人员以及企业的股东会成员在内的三方面权利共同组成。企业内部的法人扮演者对于企业的资本进行运营的主体角色，并且其自主的形式资本运营中的部分决策权。这样的管理监管体系，更有利于政府部门对于林业行业有效的管理以及在各个背景下的适时宏观调控，减少行业内部的资源损耗，在企业内实行合理配置資源以及林业类生产要素的优化，提高企业整体的生产能力，降低其风险性，保证企业内部的资产的报纸情况，形成整个行业的竞争能力较强的一种良好局面，为今后的更远更好的发展打下坚实的基础。
3.注重人才的培养
林业企业想要持续稳定的发展，必然离不开高素质的专业人才，这对于林业企业的正常运营有着重要的影响。因此，林业行业要注重对林业人员个人能力的培养，逐步提高林业人员的综合素质水平，多聘用高素质的专业人才，建立高水准的林业团队，从而确保科研工作的效率与质量。其次，林业企业可以建立相关的奖惩机制，这样不仅能够充分调动员工的积极性，还可以激发其潜在的工作能力和创造性，对于表现优异的员工，给予物质上的奖励，对于表现平平的员工，也要进行适当的鼓励，增强员工的自信心，尽可能为员工营造一个轻松愉悦的工作环境，使其能够保持强烈的责任心，积极投入到日常工作中。此外，企业还要定期对员工进行培训教育，开展一系列的竞赛活动等，这样既可以缓解员工疲劳的工作状态，还可以加强员工的专业知识，更全面掌握专业技能，才能成为企业壮大发展的有效保障。
4.倡导融资渠道的多元化
想要确保林业在现在经济环境下的健康稳定发展，需要政府，银行，群众的共同支持支援条件作为基础来展开。应该建立出相应的战略政策促进林业的发展。首先对于政府来说，政府拨一点，这一政策保证了足量稳定的资金向林业类行业的投入，是林业发展以及业内科研支撑的有力动力，也是林业得以存在的基础以及保证。国家林业局近几年对于林业的重视造就了现在林业行业的一个大好的局面。另外，在对于工程建设的俄计划进行安排筹措的时候，应该相应的制定出可靠科学的支撑方案，在资金的安排上做出统一的考虑之后再进行安排；对于银行来说，也要放宽对于林业方面的用款，银行贷款中用于林业建设的款项多是来自信用合作社。其合作社中的利率较低，进行融资的标准也是比较简单灵活的，所以说林业企业应该多多采用这种方法。
5.善于培养行业龙头企业
龙头企业能够带动整个行业发展的趋势，就像一个好的军队首领能够率领全军打胜仗，林业发展同样需要自己的龙头企业来带动，企业想要发展一定离不开经济的支持，而经济的市场流通情况也是企业进行职能划分的重要依据。目前对于林业来说，企业发展的主要工作并不是专一在进行生产木材这一唯一的目标之上，而是需要一个长期积累资源的过程，这时，需要有全局观念的高素质企业来带领团队进行总体把关，使整个片区形成契约关系，促进林业的发展。
6.结束语
综上所述，我们可以得知，生态林业是林业发展过程中关键的环节，而森林资源是人们日常生活工作中必不可少的一部分，也是人们生存的必要条件。因此，我们必须要高度重视生态问题，加大对生态林业的宣传教育，使人们能够树立正确的生态林业保护意识，减少对森林资源的过度浪费，从而加快林业建设脚步，促进林业长期稳定的发展。
【参考文献】
[1]王臣，赵军.关于我国林业的可持续发展战略研究[J].黑龙江科技信息，2011（20）.
[2]郭明春，徐玉州.林业的可持续发展及其生产措施[J].黑龙江科技信息，2010（36）.
[3]郭永益.林业经济发展中存在的主要问题及解决对策[J].吉林农业，2010（08）.
[4]杨辉江.我国林业的可持续发展战略研究[J].硅谷，2008（19）.