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如今,医院针对人员招聘、人事调动等问题未能采取良好的应对手段,导致人力资源无法得到科学配置,管理质量达不到预期标准,本文详细分析上述问题的成因并提出改进意见。
医院人力资源管理与人事制度改革
【摘 要】
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如今,医院针对人员招聘、人事调动等问题未能采取良好的应对手段,导致人力资源无法得到科学配置,管理质量达不到预期标准,本文详细分析上述问题的成因并提出改进意见。
【机 构】
：
河北省故城县医院
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
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2018年18期
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