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【摘 要】近年来我国森林业发展十分迅速，森林培育中的核心工程就是森林经营，森林经营管理以及培训本来就是一项极复杂而又系统性的工程。森林经营以及培育与当地的资源环境、社会经济以及科学创新等有着密切相关的联系。开展森林经营管理工作的前提就是森林培育，因此本文针对森林经营及其培育技术进行系统的研究，并且积极引进先进的森林采伐手段、培育技术以及经营管理理念来加强我国森林森林业的发展，实现森林产业的可持续发展。
【关键词】森林经营；培育；技术；研究
0.引言
随着社会可持续发展的提倡和推进，我国森林培育与经营管理模式逐渐改进和完善。虽然今年来我国的林业发展有一些成就，特别是21世纪以来退耕还林等重大工程的实施，很明显的改变了某些地区的生态环境；但是目前我国林业发展中还存在诸多问题，如森林资源总量不足，分布不均衡、且质量较低。因此要实现森林的经济效益、社会效益以及生态效益的有机结合，就必须进行科学经营，在森林经营工作中，应将森林培育放于各个工作的首位，通过科学培育，提供更多、更好的森林物种。
1.森林经营技术
森林经营是各种森林培育措施的总称，也是森林管理的重要组成部分，即从宜林地上形成森林起到采伐更新时止的整个培育管理措施。包括森林抚育、林分改造、护林防火、病虫防治、副产品利用、采伐更新等各项生产活动。
那么森林培育是森林经营活动的基础和主要组成部分，它涉及林木种子、苗木、造林到林木成林、成熟的整个培育过程。造林既是一个以林木和林地为主要对象，以培育具有一定结构和功能的森林为主要目标的生产技术系统，又是一项涉及政策、人员、经费和物资的人为经营活动。
1.1森林分类经营
森林分类经营是根据现代林业理论、林业分工论、可持续发展理论及社会对森林的生活和经济的不同需求，以及森林（含林地）多种功能主导利用方向的不同，分析自然条件、地理位置、水系、山脉等因子，把森林划分成不同的类型，明确其主体功能和经营目标，并按照不同的经营方针和技术進行经营。生态公益林可持续经营技术。
1.2重点生态公益林可持续经营技术
生态公益林以天然更新为主，人工更新和人工促进天然更新为辅，利用乡土针叶树种或珍贵阔叶树种在林冠下或林中空地造林，对于重点公益林区的采伐迹地和宜林荒山荒地要及时更新造林；对重点生态公益林区域内的人工林，采取经营措施，促进其向天然林演替，对重点公益林中的禁伐区，不允许进行商业采伐活动；对重点公益林中的限伐区不能进行以取材为目的的主伐，只能进行以提高森林生态功能为主导的抚育间伐、低效林改造和更新采伐。
1.3人工商品林的可持续经营技术
人工商品林在树种选择方面采取适地适树，以乡土树种、归化树种为主，以引进树种为辅，营造丰产林或速生丰产林；在苗木培育过程中，兼顾造林、园林、经济林等多种类型苗木生产；用选木挂号的方法间伐或择伐，在作业时有采有留，持续采伐。
2.森林经营具体措施
2.1透光伐
透光伐是在幼林时期进行，林冠尚未完全郁闭或已经郁闭，林分密度大，林木受光不足，或者有其他阔叶树或灌木树种妨碍主要树种的生长时，需要进行透光伐。保证目的树种不受非目的树种或其他植物的压抑。根据林地形状和大小，透光伐可以采取全面抚育方法，其按一定的强度对抑制主要树种生长的非目的树种普遍伐除。在交通便利、劳力充足，而且林分中主要树种占优势，分布均匀的情况下适合这种方法；其次就是团状抚育，主要树种在林地上的分布不均匀且数量不多时，只在主要树种的群团内，砍除影响主要树种生长的次要树种。第三就是带状抚育，将林地分成若干带，在带内进行抚育，保留主要树种，伐去次要树种。一般带宽1～2m，带间距3～4m，带间不抚育（称为保留带）。带的方向应考虑气候和地形条件，如带的方向与主风方向垂直，以防止风害；带的方向与等高线平行，以防止水土流失等。
2.2疏伐
林木从速生期开始，直至主伐前一个龄级为止的时期内，树种之间的矛盾焦点集中在对土壤养分和光照的竞争上，为使不同年龄阶段的林木占有适宜的营养面积而采取的抚育措施。疏伐种类根据林木砍留状况分为下层疏伐法如下图（1）所示，其多用于阳性的针叶树，并遵循森林自然稀疏的规律，把将要被自然淘汰的林木进行间伐利用；其次就是上层疏伐法，适用于混交林中的上层是非目的树种或林分改造，主要砍除居于林冠上层的林木，保留林冠下层的目的树种；第三就是综合疏伐法，适用于复层林，是上下层疏伐法的综合；第四就是机械疏伐法，适用于同龄纯林，并且不分优劣，凡间隔一定距离，机械地确定砍伐木方法。
2.3生长伐
为了培育大径材，在近熟林阶段实施一种抚育采伐方法称为生长伐。在疏伐之后继续疏开林分，促进保留木直径生长，加速工艺成熟，缩短主伐年龄，生长伐的方法与疏伐相似。因此，生长伐有时也可同疏伐合成同一范畴来探讨。
2.4皆伐
将伐区的林木，一次采完或几乎采完，并及时更新恢复森林的一种采伐方式。皆伐迹地上形成的森林一般为同龄林。我国常用的排列方法为带状间隔皆伐，将整个采伐林分划分成若干采伐带（伐区），隔一带采伐一带，在有水土流失的地方应横山设带，在无水土流失的地方可顺山设带。若干年，当采伐带更新起来后（3-5年），再采伐保留带，采伐带应配置在保留带的下风方向。这样可以保留带发挥林墙的作用，有利于天然下种，保护更新的幼苗、幼树。如下图（2）带状间隔皆伐：
3.加强森林培育，促进森林经营管理
3.1创新经营管理理念
当今社会是创新的时代，森林产业也不例外，因此要及时创新森林经营管理理念，与当地森林的实际情况相结合，并以可持续发展为森林产业经营的目标，树立经济效益和生态效益相结合的中心体系，加大退耕还林、生态公益林等工程的重点建设。同时不要忽略森林产业的生态建设，明确森林产业建设目标，通过改善居民生活环境来提高其生活质量，其次政府管理部门制定森林培育体系，加强森林资源的消耗管理，保证林区资源的可持续发展。第三要明确森林培育焦点，重点开展对江河源头、城市周边、公路沿线等的植被保护力度。对火烧迹地、飞播林地、新造林地、水土流失严重等具备天然林更新环境的地区实行封山育林制度，禁止滥砍滥伐。此外，还应加强精神加工业的扶持力度，提升整体服务质量。 3.2创新森林培育理念
实现可持续经营在森林培育中，以一定的方式和速度管理、利用森林和林地，在这种方式和速度下能够维持其生物多样性、生产力、更新能力和活力，并且在现在和将来都能在地方、国家和全球水平上实现它们的生态、经济和社会功能的潜力，同时对其它的生态系统不造成危害。
3.3加强国有林区改革进度
根据目前我国森林建设事业的发展，我国政府应该建立健全森林体制改革，相关部门按照相关的法律，逐步促进各项措施的实施。并且相关部门也要采取积极的工作态度，进一步加强森林经营管理；明确国家相关部门与地方责任制度应充分明确，组织协调能力进一步加强，并不断创新和制定与保护重点森林基地有关的各项方针政策，并落到实处，促进林业发展。
对森林培育、林分改造等的森林采伐采用限额管理方针，坚持有利于森林资源保护、森林培育以及经营主体的原则下，不断完善。在编制森林经营方案时，应严格按照相关要求规范进行，根据方案中确认的年采伐量标准，改善森林采伐限额管理。对于现行的不利于森林经营管理工作的各种规章制度、规范标准等措施，应采取方案及时修理和改进。
3.4推进森林产业经营可持续发展
在森林产业经营中大力推进可持续经营，是提高林业生态建设质量的根本措施，也是森林资源管理的题中应有之意。一是要以国有林场、国有森工企业为重点，全面推进森林可持续经营管理，扩大森林可持续经营示范试点范围，加快森林可持续经营规划和森林经营方案的编制实施，构建森林可持续经营体系，全面完成国有森林经营单位森林经营方案的编制，并按照经营方案组织实施。二是要继续深化集体林采伐管理改革，坚持分区施策、分类经营的原则，积极探索改进采伐限额分配和采伐行政许可审批的管理办法，建立更便捷、高效的采伐申请、审批服务监管机制，采取有效措施保障各项改革政策的落实，支持林改，服务林农。严格执行林木采伐许可证核发管理，确保重点国有林区木材产量调减到位，采伐方式科学合理。
3.5建立森林资源审计制度
为保证森林资源数据的严肃性，各级森林资源管理机构负责对下级林业主管部门和森林经营单位上报或正式使用的森林资源数据、执行年森林采伐限额和木材生产总产量计划情况、造林与更新实绩等进行审计。其次 森林资源审计工作可按年度进行全面审计和根据需要随时进行专项审计，在审计工作结束前，应将初步审计情况向被审计单位及其所在的同级人民政府通报，并听取意见。审计工作结束后应及时提出森林資源审计报告，对违反法律、行政法规和技术规程、规范的问题和不符合实际的资源数据提出处理意见；被审计单位在收到审计报告后， 如有不同意见，可在15天内向上级森林资源管理机构提出书面申诉。上级森林资源管理机构在收到申诉书后，应及时组织复核， 复核结论是最后结论，以此来保证森林产业的可持续发展。
4.结束语
综上所述，我国森林产业迅速发展，为了保证其在发展过程中能够有一个良好的环境，森林管理部门应该加强和加大其管辖的力度，制定森林采伐和培育的新技术，加大退耕还林的步伐，同时也要求广大人们群众能够自觉约束自己，不要乱采伐和毁坏森林，遵守道德，把我国森林建设事业推上更高的一个层次。
【参考文献】
[1]关祥吉.森林培育与恢复的探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011.06-07.
[2]罗志雄.浅析我国森林培育技术现状[J].黑龙江科技信息，2011.11-12.
[3]刘勇，李国雷，吕瑞恒，赵华.关于加强森林培育学理论研究的探讨[J].世界林业研究，2010.03-04.
【关键词】森林经营；培育；技术；研究
0.引言
随着社会可持续发展的提倡和推进，我国森林培育与经营管理模式逐渐改进和完善。虽然今年来我国的林业发展有一些成就，特别是21世纪以来退耕还林等重大工程的实施，很明显的改变了某些地区的生态环境；但是目前我国林业发展中还存在诸多问题，如森林资源总量不足，分布不均衡、且质量较低。因此要实现森林的经济效益、社会效益以及生态效益的有机结合，就必须进行科学经营，在森林经营工作中，应将森林培育放于各个工作的首位，通过科学培育，提供更多、更好的森林物种。
1.森林经营技术
森林经营是各种森林培育措施的总称，也是森林管理的重要组成部分，即从宜林地上形成森林起到采伐更新时止的整个培育管理措施。包括森林抚育、林分改造、护林防火、病虫防治、副产品利用、采伐更新等各项生产活动。
那么森林培育是森林经营活动的基础和主要组成部分，它涉及林木种子、苗木、造林到林木成林、成熟的整个培育过程。造林既是一个以林木和林地为主要对象，以培育具有一定结构和功能的森林为主要目标的生产技术系统，又是一项涉及政策、人员、经费和物资的人为经营活动。
1.1森林分类经营
森林分类经营是根据现代林业理论、林业分工论、可持续发展理论及社会对森林的生活和经济的不同需求，以及森林（含林地）多种功能主导利用方向的不同，分析自然条件、地理位置、水系、山脉等因子，把森林划分成不同的类型，明确其主体功能和经营目标，并按照不同的经营方针和技术進行经营。生态公益林可持续经营技术。
1.2重点生态公益林可持续经营技术
生态公益林以天然更新为主，人工更新和人工促进天然更新为辅，利用乡土针叶树种或珍贵阔叶树种在林冠下或林中空地造林，对于重点公益林区的采伐迹地和宜林荒山荒地要及时更新造林；对重点生态公益林区域内的人工林，采取经营措施，促进其向天然林演替，对重点公益林中的禁伐区，不允许进行商业采伐活动；对重点公益林中的限伐区不能进行以取材为目的的主伐，只能进行以提高森林生态功能为主导的抚育间伐、低效林改造和更新采伐。
1.3人工商品林的可持续经营技术
人工商品林在树种选择方面采取适地适树，以乡土树种、归化树种为主，以引进树种为辅，营造丰产林或速生丰产林；在苗木培育过程中，兼顾造林、园林、经济林等多种类型苗木生产；用选木挂号的方法间伐或择伐，在作业时有采有留，持续采伐。
2.森林经营具体措施
2.1透光伐
透光伐是在幼林时期进行，林冠尚未完全郁闭或已经郁闭，林分密度大，林木受光不足，或者有其他阔叶树或灌木树种妨碍主要树种的生长时，需要进行透光伐。保证目的树种不受非目的树种或其他植物的压抑。根据林地形状和大小，透光伐可以采取全面抚育方法，其按一定的强度对抑制主要树种生长的非目的树种普遍伐除。在交通便利、劳力充足，而且林分中主要树种占优势，分布均匀的情况下适合这种方法；其次就是团状抚育，主要树种在林地上的分布不均匀且数量不多时，只在主要树种的群团内，砍除影响主要树种生长的次要树种。第三就是带状抚育，将林地分成若干带，在带内进行抚育，保留主要树种，伐去次要树种。一般带宽1～2m，带间距3～4m，带间不抚育（称为保留带）。带的方向应考虑气候和地形条件，如带的方向与主风方向垂直，以防止风害；带的方向与等高线平行，以防止水土流失等。
2.2疏伐
林木从速生期开始，直至主伐前一个龄级为止的时期内，树种之间的矛盾焦点集中在对土壤养分和光照的竞争上，为使不同年龄阶段的林木占有适宜的营养面积而采取的抚育措施。疏伐种类根据林木砍留状况分为下层疏伐法如下图（1）所示，其多用于阳性的针叶树，并遵循森林自然稀疏的规律，把将要被自然淘汰的林木进行间伐利用；其次就是上层疏伐法，适用于混交林中的上层是非目的树种或林分改造，主要砍除居于林冠上层的林木，保留林冠下层的目的树种；第三就是综合疏伐法，适用于复层林，是上下层疏伐法的综合；第四就是机械疏伐法，适用于同龄纯林，并且不分优劣，凡间隔一定距离，机械地确定砍伐木方法。
2.3生长伐
为了培育大径材，在近熟林阶段实施一种抚育采伐方法称为生长伐。在疏伐之后继续疏开林分，促进保留木直径生长，加速工艺成熟，缩短主伐年龄，生长伐的方法与疏伐相似。因此，生长伐有时也可同疏伐合成同一范畴来探讨。
2.4皆伐
将伐区的林木，一次采完或几乎采完，并及时更新恢复森林的一种采伐方式。皆伐迹地上形成的森林一般为同龄林。我国常用的排列方法为带状间隔皆伐，将整个采伐林分划分成若干采伐带（伐区），隔一带采伐一带，在有水土流失的地方应横山设带，在无水土流失的地方可顺山设带。若干年，当采伐带更新起来后（3-5年），再采伐保留带，采伐带应配置在保留带的下风方向。这样可以保留带发挥林墙的作用，有利于天然下种，保护更新的幼苗、幼树。如下图（2）带状间隔皆伐：
3.加强森林培育，促进森林经营管理
3.1创新经营管理理念
当今社会是创新的时代，森林产业也不例外，因此要及时创新森林经营管理理念，与当地森林的实际情况相结合，并以可持续发展为森林产业经营的目标，树立经济效益和生态效益相结合的中心体系，加大退耕还林、生态公益林等工程的重点建设。同时不要忽略森林产业的生态建设，明确森林产业建设目标，通过改善居民生活环境来提高其生活质量，其次政府管理部门制定森林培育体系，加强森林资源的消耗管理，保证林区资源的可持续发展。第三要明确森林培育焦点，重点开展对江河源头、城市周边、公路沿线等的植被保护力度。对火烧迹地、飞播林地、新造林地、水土流失严重等具备天然林更新环境的地区实行封山育林制度，禁止滥砍滥伐。此外，还应加强精神加工业的扶持力度，提升整体服务质量。 3.2创新森林培育理念
实现可持续经营在森林培育中，以一定的方式和速度管理、利用森林和林地，在这种方式和速度下能够维持其生物多样性、生产力、更新能力和活力，并且在现在和将来都能在地方、国家和全球水平上实现它们的生态、经济和社会功能的潜力，同时对其它的生态系统不造成危害。
3.3加强国有林区改革进度
根据目前我国森林建设事业的发展，我国政府应该建立健全森林体制改革，相关部门按照相关的法律，逐步促进各项措施的实施。并且相关部门也要采取积极的工作态度，进一步加强森林经营管理；明确国家相关部门与地方责任制度应充分明确，组织协调能力进一步加强，并不断创新和制定与保护重点森林基地有关的各项方针政策，并落到实处，促进林业发展。
对森林培育、林分改造等的森林采伐采用限额管理方针，坚持有利于森林资源保护、森林培育以及经营主体的原则下，不断完善。在编制森林经营方案时，应严格按照相关要求规范进行，根据方案中确认的年采伐量标准，改善森林采伐限额管理。对于现行的不利于森林经营管理工作的各种规章制度、规范标准等措施，应采取方案及时修理和改进。
3.4推进森林产业经营可持续发展
在森林产业经营中大力推进可持续经营，是提高林业生态建设质量的根本措施，也是森林资源管理的题中应有之意。一是要以国有林场、国有森工企业为重点，全面推进森林可持续经营管理，扩大森林可持续经营示范试点范围，加快森林可持续经营规划和森林经营方案的编制实施，构建森林可持续经营体系，全面完成国有森林经营单位森林经营方案的编制，并按照经营方案组织实施。二是要继续深化集体林采伐管理改革，坚持分区施策、分类经营的原则，积极探索改进采伐限额分配和采伐行政许可审批的管理办法，建立更便捷、高效的采伐申请、审批服务监管机制，采取有效措施保障各项改革政策的落实，支持林改，服务林农。严格执行林木采伐许可证核发管理，确保重点国有林区木材产量调减到位，采伐方式科学合理。
3.5建立森林资源审计制度
为保证森林资源数据的严肃性，各级森林资源管理机构负责对下级林业主管部门和森林经营单位上报或正式使用的森林资源数据、执行年森林采伐限额和木材生产总产量计划情况、造林与更新实绩等进行审计。其次 森林资源审计工作可按年度进行全面审计和根据需要随时进行专项审计，在审计工作结束前，应将初步审计情况向被审计单位及其所在的同级人民政府通报，并听取意见。审计工作结束后应及时提出森林資源审计报告，对违反法律、行政法规和技术规程、规范的问题和不符合实际的资源数据提出处理意见；被审计单位在收到审计报告后， 如有不同意见，可在15天内向上级森林资源管理机构提出书面申诉。上级森林资源管理机构在收到申诉书后，应及时组织复核， 复核结论是最后结论，以此来保证森林产业的可持续发展。
4.结束语
综上所述，我国森林产业迅速发展，为了保证其在发展过程中能够有一个良好的环境，森林管理部门应该加强和加大其管辖的力度，制定森林采伐和培育的新技术，加大退耕还林的步伐，同时也要求广大人们群众能够自觉约束自己，不要乱采伐和毁坏森林，遵守道德，把我国森林建设事业推上更高的一个层次。
【参考文献】
[1]关祥吉.森林培育与恢复的探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011.06-07.
[2]罗志雄.浅析我国森林培育技术现状[J].黑龙江科技信息，2011.11-12.
[3]刘勇，李国雷，吕瑞恒，赵华.关于加强森林培育学理论研究的探讨[J].世界林业研究，2010.03-04.