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新中国成立以后的私营企业,其资本产权及企业治理已经受到来自国家及劳方权利的双重挟制,开始出现与完全市场经济条件下私营企业不同的特点,但企业治理结构最基本的职能依然掌握在企业所有者及代理人手中,这种状况在＂五反＂时发生了极大变化。＂五反＂在不否定企业原有产权及治理结构的情况下,嵌入了＂检查队＂、＂工作队＂这样一种可以凌驾于原有企业治理结构之上的主导力量。＂五反＂后,以巩固＂五反＂成果为目的,试图在私营企业中建立＂工人监督＂的新的制度安排最终并未实行,对私营企业原有治理结构发生实质性作用的仍然还是＂劳资协商会