【摘 要】
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合理确定医务人员薪酬水平,调动医务人员积极性,是公立医院改革的各项目标和措施得以落实的重要保证,也是公立医院改革和绩效管理过程中要解决的关键问题。2013年卫计委出台"
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合理确定医务人员薪酬水平,调动医务人员积极性,是公立医院改革的各项目标和措施得以落实的重要保证,也是公立医院改革和绩效管理过程中要解决的关键问题。2013年卫计委出台"九不准",明确指出"不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩","不准开单提成"。如何在既符合政策要求,又不影响医护人员积极性的前提下,开展医院绩效管理工作,是摆在每一个医院管理人员面前的课题。
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