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<正>随着知识经济时代的到来,作为知识载体的人力资源已经代替物质资源成为企业管理的核心。知识作为知识经济时代的重要推动力量,其更新的速度越来越快,一方面,培训的作用变得越来越明显,从而促使培训成为企业和员工的共同需求;另一方面,培训后员工流失的风险成为企业最大的困惑。
员工培训后流失风险的产生及控制
【摘 要】
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<正>随着知识经济时代的到来,作为知识载体的人力资源已经代替物质资源成为企业管理的核心。知识作为知识经济时代的重要推动力量,其更新的速度越来越快,一方面,培训的作用变
【机 构】
：
中国神华能源股份有限公司
【出 处】
：
煤炭经济研究
【发表日期】
：
2007年09期
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