近日，媒体刊登了一条关于“上海高官下海震惊政商两界，突破三年两不准规定”的消息，说的是上海市虹口区区长程光突然辞官，出任印尼大财团三林集团中国区总裁的事。一时间，舆论沸沸扬扬，说程光突破“三年两不准”的有之；（笔者注：“三年两不准”即中共中央政治局审议通过的《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》中所做出的规定，“党政领导干部辞去公职后三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动。”）说三林集团在虹口区有巨额房地产投资，房地产企业对政府高官的加盟不仅十分欢迎且不乏其人的有之；揣测程光年薪可观，超过百万元人民币的亦有之。对于媒体的诘问，上海有关部门的反应是，虹口区原区长程光辞职后到印尼三林集团任职，是按照规定的程序办理的，其离、任职完全符合中央的“三年两不准”规定精神。有关媒体的报道严重失实，是不负责任的，严重违背了新闻职业道德。虹口区的态度也十分强硬，该区有关官员说，印尼三林集团在虹口区既无任何项目投资，也无企业注册。有关媒体的说法，没有事实依据，其推断的结论也是主观臆测的。
　　虽说公说公有理，婆说婆有理，但笔者自有自己的看法。如果媒体的消息属实，程光的“下海”不仅是对中央“三年两不准”政策的曲线突破，“权力期权”在反腐败今天的又一次重演，而且也又一次说明了资本对权力的诱惑，金钱对“官本位”的冲击。“企业肯要，组织肯放，自己肯去”（ 程光语）不过是当事者自欺欺人的冠冕堂皇之语。要知道在中国这样一个以关系取向为主的社会里，官员的“人脉”和权力关系已经演化为一种重要的资源。企业所看重的绝不仅仅是你的学历和资历，它更看重的是你的“人脉”关系，因为，关系也是生产力。果真如此，三林集团付出的百万年薪就不是程光劳动力的市场价格了，而是他“人脉”和“权力关系”的等价物。此风蔓延，只能是腐败愈演愈烈，党无宁日，国无宁日。如果媒体的消息不属实，（我倒宁愿如此）在我看来，程光的离职也不过是打了一个“擦边球”，因为中央虽有“三年两不准”的政策 ，但对于政府官员是否可以从现职岗位辞职去外资企业就任高管，目前并没有明确的说法。基于“擦边球”基础上的任何辩解，诸如：“程光在辞职前已按照规定的程序向组织报告并得到批准” ；程光的“下海”，体现了“个性追求”，打破了铁饭碗，“在官员下海方面，温州先走了一步。现在，上海也开始了灵活的干部选择机制，干部流动开始双向选择”，此类话语，我怎么越看越觉得是为自己辩解，越看越觉得那么苍白无力呢？
　　经过26年的改革，中国的经济和社会发展取得了举世瞩目的成就，也面临着一些突出的矛盾和问题，这就是腐败、贫困和社会不公。我们正走在一个十字路口，诚如一些经济学家所言，中国在人均GDP超过1000美元的今天，要防止出现“裙带资本主义”和拉美化的倾向。“裙带资本主义”和拉美化的表现不外乎腐败、贫困，社会分配严重不公，以及政府职能弱化等弊端，最终导致贫富两极分化，社会动荡，经济停滞和社会矛盾丛生。这是党和政府以及人民群众极不愿看到的情况。也正因为如此，本届政府强调“亲民、务实、科学、法制”；强调“权为民所用，情为民所系，利为民所谋” ；强调“以人为本”的执政理念，并加大了反腐和政治体制改革的力度。这已经成为当前的“保先”教育和提高执政党执政能力的核心和关键。套用“两会”代表的一句话，“不要跟我谈房价，谈房价我就头晕”，笔者也要说一句，不要跟我谈“官员下海”，谈“官员下海”我就头晕。这种“权力期权”的回报，在社会主义民主政治逐渐加强的今天，终将经受不起民众的拷问。