论文部分内容阅读
随着知识经济的到来，知识更新的加快，企业竞争的日益加剧，人才竞争已经成为企业的共知。一般企业在用人方面，往往讲文凭、职称、阅历、资历、道德，但是企业不是搞学术，讲政治，更不是做慈善。能否有一支少而精的员工为企业努力壮大有着不可估量的作用。那么，新时代员工与传统员工之间区别在哪？如何管理？对企业未来发展意义重大。