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文章分析了冶金类高职院校现行科研管理激励机制的不足，提出了应建立多样化的冶金类高职院校科研管理激励机制，即以政策激励和目标激励强化科研意识、以评价激励和奖励激励激发科研热情、以管理激励和服务激励提高科研能力，介绍了包头钢铁职业技术学院建立和完善科研管理激励机制的实践效果。
冶金高职院校科研管理激励机制的探索与实践
【摘 要】
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文章分析了冶金类高职院校现行科研管理激励机制的不足，提出了应建立多样化的冶金类高职院校科研管理激励机制，即以政策激励和目标激励强化科研意识、以评价激励和奖励激励激发
【机 构】
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包头钢铁职业技术学院科研处,内蒙古包钢钢联股份有限公司技术中心,包头钢铁职业技术学院办公室
【出 处】
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包钢科技
【发表日期】
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2013年1期
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